為什麼保安不怕被開除？

保安不怕被開除與他們的工種和環境有相當的關係。保安工作本來就是要能吃苦受累，能忍受工作中被人罵被人冤枉被人看不起的那種另類感覺。保安工作屬於最基層的工作，會接觸到各種各樣的人，包括有素質和沒素質的人。並且保安的待遇一般都不高，有的地方還較低。所以，保安不怕被開除，也不不怕找不到工作，因為這個工作一般的人都不想去做，因為他們適應不了這個崗位。

概括地說，保安不怕被開除有以下幾點原因：

保安工作時間長，自由安排的時間少

一般來說，物業公司的保安，工作的時間基本上是12小時，實行兩班倒工作制。沒有節假日，沒有法定休息日，更沒有年假之類。當然，銷售物業的形象保安和政府機關單位、國有企業的保安待遇要好些，有節假日。在這裡就不說了。

公司效益好，比較規範，規模較大的公司或集團，保安可能有休息日，但也不多。實行三班倒的保安休息時間相對多一點。

正是因為大多數的保安工作時間長，每天12小時，天天上班，白天上班的就辦不了自己的事情。如果是上夜班的，下班後第一時間還得補充幾小時的瞌睡。有半天白天可以辦事。

保安工資待遇低

根據所遇見的保安人員，他們的工資待遇是比較低的。除了行政事業單位、銀行、保險公司、國營企業的保安待遇稍好一點。物業公司的普通保安工資就比較低了。內地平均月薪在3000元以下。經濟發達地區保安在3500-4000元左右。

除了工資外，沒有加班費，沒有獎金、沒有話補和餐補、沒有年終獎等。不過，工作服大部分是單位免費提供的。

除了工資待遇不好之外，保安人員的工作環境和休息環境也不是較好的。一般保安室都不大，吃飯和休息都在一個幾平方米或十幾平方米的小屋裡。

保安容易受業主的氣，容易被一些素質低的人輕視。

除了保安工作時間長，工資待遇低之外，保安這個崗位，說得通俗點，是容易得罪人的工作。特別是一些普通的小區，由於住房的素質參差不齊，素質好的和素質差的都佔相當比例。

素質好的業主對保安的管理還是比較配合 ，而素質不好的業主，對保安的管理不怎麼配合。大多時候，保安問問情況，或者執行公司管理制度時，一些不理解的業主就會給保安發難。

因為在這些

人眼裡，他們早就沒有把保安當回事，認為是他們物業派來看門的，不能管到主人頭上來了。甚至有些業主更過分，罵保安是看門狗，氣得有些保安直接與業主對懟。

從客觀的角度來說，保安是為了守護小區業主的生命和財產安全，維護小區正常的生活秩序，保護環境等。業主們應該要尊重他們的勞動，給他們平等的人格尊嚴。

綜合上述，保安這個工作比較具體，能認真安心的做下來的，都是心理素質好，生活比較樂觀的人。如果是受不了氣，生活比較計較得失的人一般都做不了多久。所以，經常有保安離職，招一個能長期做下來的保安也不容易。所以，保安的需求還是比較好的，雖然待遇 不怎麼樣，但做保安的是不怕找不到工作，也不怕被開除的。