激發熱情、提升水平，新湖街道開展第二期“職工大講堂”活動

讀創/深圳商報記者 潘文婷 通訊員 屈超 黃偉君

為進一步規範企業制度建設，提高制度執行力，推進黨建工作與生產經營深度融合，全面提升職工的能力水平，確保各項制度的落地落實，光明區新湖街道總工會組織深圳市恆義建築技術有限公司、美盈森集團股份有限公司、深圳市德盛興實業有限公司等企業開展“職工大講堂”活動，本次活動參與職工300餘名。

新湖街道總工會邀請中國人力資源研究會成員李椿雨老師，為企業帶來《目標管理與計劃執行》《職業道德修煉與崗位廉政建設》《高效團隊建設與管理》《新生代員工管理與激勵》《中國式的高效執行力》等課程。培訓以理論學習為抓手，課程包含職場技能、職業道德、團隊建設等內容。激發全員學習氛圍，激勵廣大職工立足崗位、履職盡責。

李老師的課程以貼近實際、貼近生活、貼近職工為著力點。充分考慮職工的實際理解能力、文化習俗和生活習慣，堅持突出公眾性、互動性，用通俗易懂的語言，生動活潑的形式，把理論知識和先進文化簡明扼要、形象生動地表達出來，讓職工看得明、聽得懂、學得進，增強了宣講的知識性、生動性和趣味性。

本次“職工大講堂”活動贏得廣大職工的認可，參與職工表示：“今後將以強烈的責任意識和飽滿的工作熱情，立足本職、愛崗敬業，為新湖街道建設做出貢獻。”

審讀：譚錄崗 肖曉君