最高100萬元！2022年度“伯樂”獎即將開始申報

2022年度上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃啟動。7月15日-9月15日，人力資源服務機構可以透過上海市人力資源和社會保障自助經辦系統網上申報（https：//zzjb。rsj。sh。gov。cn/zzjbdl/jsp/login。html）。符合條件的機構每年最高獲得100萬元獎勵資金。

獎勵物件

申報條件

*申報單位應在本市依法註冊並取得《人力資源服務許可證》，且從事人力資源服務2年以上，財務管理制度健全，無不良信用記錄，經營狀況良好；

*推薦選聘人才一般應與本市用人單位正式簽訂為期2年以上的勞動合同或事業單位聘用合同，並在本市合法工作和依法履行相關義務；

*推薦選聘人才應在2021年5月1日至2022年6月30日期間來滬工作；約定試用期的，應當在2022年12月31日之前結束試用期並繼續在原單位工作（不重複推薦）；

*推薦選聘到企業工作的人才年薪應不低於50萬元人民幣。

獎勵標準

A類

為本市用人單位選聘世界知名或國內頂尖高層次人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構50萬元人民幣。

所推薦選聘的人才應符合以下條件之一：

*國際性重要科學技術獎獲得者，發達國家院士或最高學術權威機構會員，以及其他在國際上有影響力的科學家等；

*中國兩院院士，最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步二等獎及以上的前3位完成人等；

*擁有自主智慧財產權或掌握核心關鍵技術，具備以世界500強企業為代表的國內外一流企業豐富從業經驗，能夠在代表國家參與國際競爭中發揮重要作用的優秀人才。

另外，推薦選聘的高層次人才來本市工作5年（含）內取得第1、2項工作業績，且仍在本市工作的，可視同為A類人才。

B類

為本市用人單位選聘加快發展所需要的高層次人才和緊缺急需人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構15萬元人民幣。

所推薦選聘的人才應符合以下條件之一：

*在國際知名大學和研究機構中取得終身教職的人員；

*入選省部級以上人才計劃的高層次人才，國家重大科技專項專案、國家重要科技計劃專案和省部級重大科技專案負責人及其團隊核心成員；

*以世界500強企業為代表的國內外一流企業中的高階管理人員和高階技術人員。

另外，未被明確列入，但相當於上述A、B兩類同等水平的高層次和緊缺急需人才，經評議後可按相應類別申報。

根據規定，每家人力資源服務機構每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣；累計超過100萬元的，按100萬元進行獎勵。

上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃申報受理點聯絡方式

新民晚報記者 魯哲