肥西供電多舉措強化財務廉潔風險防控

本文轉自：人民網-安徽頻道

“使用虛假髮票報銷、違規報銷差旅補助等常見的違規違紀案例，既反映了一些幹部員工紀律規矩意識淡薄，同時也暴露出財務人員對報銷等重點環節稽核不嚴不力的問題，我們要充分吸取教訓，引以為戒！”9月28日，合肥肥西供電公司財務資產部主任尹迎為其所在黨支部講授了一次專題廉潔黨課。

為進一步深化黨風廉政建設責任制落實，強化財務等重點領域廉潔風險防控舉措落地，肥西供電公司緊盯“人”“位”兩防，將黨風廉政建設工作融入到財務工作的經常性管理中，切實嚴肅財務紀律。

差異化管理促“人”防。該公司在以黨支部為載體，組織財務人員學習通用典型案例、簽訂廉潔承諾書的基礎上，以工作年限為分界線，對財務人員實施分類管理。針對工作年限超3年的員工，對照關鍵崗位“小微權力”職責清單、負面清單、紅線清單等，按年度形成廉評報告，根據評估風險係數，適時進行職責輪換和崗位交流等。針對工作年限在3年內的員工，突出廉潔從業思想教育，同時注重以業務模擬情景再現的形式進行廉潔考驗，如在資金髮放未履行稽核報備等流程中，設定隱藏的違規陷阱，讓員工在具體業務操作過程中明確可為和不可為的界限，切實提高廉潔自律意識。

開展第一批成本和資本性專案後評估。楊露攝

外線監督聯動助“位”防 。該公司針對預算、稅務、資金管理、成本核算、往來結算等多個崗位設定1到N號位防，並分別藉助不同的外線監督力量，財務崗位廉潔風險防線。如針對預算管理崗位可能涉及到的廉潔風險問題，該公司發揮中介事務所獨立性作用，開展第一批成本和資本性專案後評估，確保資金投入合規、有效、精準。針對資金管理崗位可能會涉及到的廉潔風險問題，主動與其他縣公司進行交叉互查，取長補短，共同提升管理水平，築牢資金安全風險防線。

下一步，該公司將繼續突出財務領域關鍵崗位廉潔風險自查，依法依規依紀開展線上稽核和內控管理等，將每個廉潔風險點的防控責任逐一分解到人到崗，不斷提升財務管理水平，促進企業健康經營發展。（袁德玉）