對話樹根互聯“大牛”，讀懂工業網際網路平臺“超能力”

“工業網際網路”作為近幾年的年度熱詞，逐漸走進大眾視野，有人把它當作新的風口，趨之若鶩，但也有人早已進場，他們不是追逐風口的人，而是最早扎身於此的寂寞造風者。他們身上既有海水的冷靜，也有著火焰的炙熱，人們口中總流傳著不少關於他們的“傳說”，但真正與其對話時，那些傳說成為了“只道尋常”的故事。

今天，走進樹根互聯，走近那些造風者的雙面人生。

01“奶茶控”技術大神 陳垚亮

2018年的冬天，面對眾多名企丟擲的橄欖枝，陳垚亮和他的團隊毅然選擇加入了樹根互聯。他坦言，相比之下樹根互聯的家國情懷更吸引他。樹根人的理念就是要

為中國貢獻一個世界級的工業網際網路平臺，致力於改善國內外工廠工人的就業環境，“讓工人們也能坐在辦公室，吹著空調工作”。這個願望聽起來很樸實簡單，但實現的路很長。

加入樹根互聯後，陳垚亮主要負責公司核心產品——根雲（ROOTCLOUD）平臺的開發，到如今根雲平臺歷經迭代，迎來了4。0版本，透過利用物聯網、大資料、人工智慧、區塊鏈等前沿技術，構築了端到端的一站式工業網際網路平臺，幫助了越來越多的企業實現數字化轉型。

“樹根互聯的根雲平臺是讓機器會說話，而區塊鏈是確保讓機器說真話。我們把人和機器協同串聯起來，再加上AI，整合在一起就勾畫出未來工業網際網路的藍圖了。”

也許你沒有想過，工業網際網路的宏偉藍圖，就藏在每一行技術人員打出的程式碼裡，他們透過電腦螢幕，正注視和憧憬著工業的下個未來，他們像是浪漫的“科學家”，不斷突破著工業與數字化融合的邊界。同時，面對常人認知裡“枯燥”的技術工作，他們又抱著通關高玩的心態。

“優秀的程式設計師，面對難題時就應該像打遊戲通關，目標就在那裡，再難也要上。有使命必達的信念，才有強烈的自我驅動。”

作為超級賬本程式碼貢獻人、中國本土首個Informix商用資料庫核心程式碼貢獻人，以及IBM全球第一款物聯網邊緣計算產品的核心引擎演算法主導研發者，光環無數的陳垚亮，就是傳說中的那種“技術大神”。這場“通關遊戲”裡，和他一起闖過一個又一個關口的就是他背後400餘人的技術研發團隊。碩博學歷比例超24%，團隊成員既有75後、80後，亦不乏90後和00後，這隻相容性極強的團隊，成為整個根雲平臺和業務體系最強有力的支撐。

隨著服務企業越來越多，客戶的需求愈發複雜，“遊戲”難度不斷升級，整個團隊也在進階的過程中不斷成長。日常思想的碰撞，就著奶茶，輕鬆愉悅的氛圍裡促成更加完善的方案，成為技術研發部門的常態。

樹根互聯定期的產品架構師培訓、員工學術分享，以及成熟的導師培訓機制，也讓這隻團隊的能力不斷進階，身上的“鎧甲”愈發堅固，帶著他們一次次衝鋒陷陣。

玩味的是，當我們問到為什麼方案的達成需要的是奶茶，陳垚亮說：“沒有什麼技術難題是一杯奶茶搞不定的，如果有，那就兩杯。”技術人對奶茶的偏好，都透著職業習慣的嚴謹和創新，談話過程中他曾認真分析著市面上各家奶茶的利弊，他最喜歡的牌子，也需要具有迭代精神。同事們眼中的他，手上時常拿著一杯奶茶，討論技術問題時，中英文夾雜著地道的上海話，這個履歷上光環加身的大神級人物，此刻顯得親近不少。

對於未來想要投身於工業網際網路的技術同學們，陳垚亮希望更多人明白，技術的價值，不在程式碼裡，而在現實裡。他和團隊花了大量的時間，奔走在各個工廠間，挖掘客戶真實需求。

“技術人員一定要深挖客戶需求，並從根源上懂得技術的功用，讓技術真正活起來，創造價值。”

他們腦海中的中國工業網際網路藍圖，必須從工業現場入手，紮實地一步一步，用技術驅動，用無數個日夜“跑通”的程式碼慢慢拼湊。

02身邊的超能力者 梁敬鋒

梁敬鋒，身高一米九，號稱“腿長兩米八”，同事們口中的“腿哥”，是樹根互聯的“超能力者。”在對話之前，問起周邊同事對這個“超能力者”的印象，我們聽到了這樣的回答：

“和他能學到很多東西。”

“亦師亦友，喜歡和他開會，每次都有啟發。”

“一個值得完全信任的人。”

......

這似乎也印證了超級英雄的一貫“套路”：能力越大責任越大。梁敬鋒不覺得自己是領導，只是帶領大家走到最後的人，對於自己的經驗、技能，他從來都不會吝嗇分享，過去豐富的職業經歷，無數次嘗試後獲得的寶貴經驗，他總能傾囊相授。

2017年前，梁敬鋒還在全球最大的上市諮詢公司埃森哲從事製造業諮詢工作，他預見了工業的未來，工業網際網路行業蘊含的生命力打動了他。資訊時代的衝擊下，工業網際網路首先要姓“工”，擁有製造業基底的樹根互聯成為了他的選擇。也許每個超能力者出現的同時，都會肩負著一個改變世界的理想，當我們進一步追問最終選擇樹根互聯的個人原因時，他給我們講了另一個故事。

“我曾見過國內一個製造業企業，花了10億購買國外最先進的機器、整套圖紙，還是不能造出不漏油的發動機，不卡殼的齒輪箱。無論從理念、技術、人才還是資金的方面，中國工業都有欠缺，也越來越少的年輕人進入工業行業，但工業強大起來，國家才能強盛，希望自己的加入，可以幫助到這個行業，或多或少。”

於是，拋下過去技術、諮詢背景的精英人設，他選擇歸零出發，把自己當成一個謙遜的新人，進入了樹根互聯的營銷部門，開啟了常年在路上的另一段旅程，他說只有衝到前線，才能最快了解一個行業、一間公司。對於他自己來說，銷售是他的短板，他認為只有嘗試過，人生才完整。對於曾經的這段銷售經歷，我們問到體驗如何，他笑著回答，銷售果然不適合自己，不過沒關係，嘗試的過程，他學到了很多。

經歷了2年銷售崗位的歷練，梁敬鋒又進入了產品中心，面對不斷變化的市場和客戶需求，他做的不僅僅是解決需求問題，而是將需求轉換成更多企業“用得起、用得好”的產品。產品交付時，每一次反饋都驅動著他自省，秉持著對產品精益求精的渴求，他逐漸形成了眾所周知的“腿哥標準”。像《殺死一隻知更鳥》裡說到的，你永遠不可能真正瞭解一個人，除非你穿上他的鞋子走來走去。站在客戶的角度思考問題，用客戶的眼光審視一個產品，力求完美，是梁敬鋒的標準，也是他一直在做的事情。

這個“超能力者”的養成之路，有著不斷跨界的嘗試。

“腿哥”說，樹根互聯以個人能力定級，不拘泥於傳統，完善的轉崗機制，非線性的晉升路徑，在這個平臺上，每個人都能找到合適自己的位置，也是樹根互聯讓他發現了自己的更多可能性。

從不同崗位的轉變，再到多線任務的交疊，他總能用最快的速度找到事情的內在規律，在大腦中形成解決問題的最優路徑，公司重大專案、戰略及行業研究、辦公大樓的智慧化設計與落地都在他的日常工作範疇之內。

哪有什麼天生的超能力者，在變化中，時刻保持自己與周圍世界的同步，方能塑成金身。

關於梁敬鋒的故事還沒結束，採訪結束後他又將投身新的專案當中，成為了公司戰略級部門客戶成功中心的負責人，對於又一次的變化，他說他很享受，很享受這樣一直在路上。

路的終點會是什麼樣的？除了在工業網際網路這片藍海，參與成就一家偉大企業的目標，他也希望在這個過程中實現財富自由，可以支撐自己的足跡遍佈谷歌地圖的每個角落，然後把自己的職業、遊歷經歷帶進學校裡，講給學生聽，或多或少對學生可以有所啟發。“腿哥”還是“腿哥”，一個在你身邊，願意幫助你、給你啟發的“超能力者”。

03無冕“女王” 劉俊

不得不承認，有些人一旦靠近，便能感受到其磁場，劉俊就是這樣的人。傳統制造業出身，加入樹根互聯的個人原因據她自己描述是：

在原有行業領域的“技能點”滿了，想換個賽道。

對於很多人來說，曾經成就我們的，很容易變成桎梏我們的舒適區，從劉俊的回答來看，這儼然不會成為她的困擾。

曾經出差30多個國家，外派到德國、新加坡、印尼多地，面對不同的工作生活環境，新語言環境下的各種挑戰，帶給她更多的感覺不是辛苦，而是興奮。

海外遊歷中不同價值觀的衝撞，也讓她對待不同事物的態度更包容，可以用平和開放的心態應對外界的變化。

國內發展的速度，讓劉俊每次回國時都倍感驚喜，18年初她離開從事十餘年的傳統制造業，進入樹根互聯。出於對樹根互聯價值使命的認同以及對平臺的信心，她的轉身過程並沒有經歷猶疑，新的價值賽道前路如何，會很難嗎？顯然這些都不是問題，強者的人生難度，往往是掌握在自己手上的。

“在我們看來，沒有什麼事情或目標是達不成的，只是方式方法的問題。只要有使命必達的信念，公司是一定可以提供機會、平臺、資源來支援我們把這個事做成的。”

使命必達四個字，流淌在了劉俊的血液裡，果敢的她從進入公司以來，參與了不少專案從0-1的過程，不僅承擔公司戰略發展規劃，還要建立流程體系、管理機制，打造流程資訊化，讓戰略落地，著實是考驗。這個過程中充滿不確定性，在工業網際網路行業發展的混沌時期，人們需要耐得住寂寞，劉俊說這個行業的即時滿足感很少，但

完成從無到有的創造過程，就好比看樹紮根，等它有日長成，枝繁葉茂，到那個時候的延時滿足感、成就感是其他行業無法比擬的。

女性的身份讓劉俊在管理層顯得有些特別，外界常常會將這樣的角色冠以女強人的標籤，在同事口中她也是自帶“女王”屬性般存在，但對她自己而言，她不太需要被定義，外部世界獲得的字首、標籤，以及履歷上的光暈，都只是經歷，她覺得人的可貴之處，不在於你從外界獲得怎樣的評價，而在於自己對自我的認知。

“認清自己，爆發自己的小宇宙，堅定地做正確的事情，為公司創造最大價值的同時，這個過程也將成就你自己。”

對話的過程，我們似乎很難找到一個足夠精確的詞去概括劉俊，擔心顯得狹隘，談起自己工作與私下溝通協調時的反差，她企業微信的簽名，似乎是最好的註解：鹽於律己，甜以待人。

與工作專案中的雷厲風行不同，在團隊管理中，她總能把女性的溝通優勢與親和力發揮到淋漓盡致，她身上強者的銳氣被性格里的溫厚包裹著，沒有疏離感，讓你忍不住想要靠近。她也總能將人員分工把控地恰到好處，幫團隊成員補齊能力短板，尊重每位成員的付出，她給予團隊每個人的信任，也讓團隊成員更加毫無保留地將自己託付給她。

“團隊雖然人數不多，但沒有人主動離開，大家齊齊整整的，團隊的心智成熟度很高，我們的目標是一致的，要做的就是一起抵達，每個成員在各自的範疇內都有所成長，這是我最驕傲的，也是最想要看到的。”

我們慶幸在工業時代變革的潮頭，有這麼一些人走在了前面，他們勇敢堅忍，耐住了幽隱難言的寂寞，他們身上有著深廣如海的冷靜，也有著對製造業的赤忱，讓更多人看到工業無法掩藏的光亮。

樹根互聯，在極速變化的時代中為企業注入了工業的匠心，同時也把實事求是、低調務實的精神鐫刻進每個樹根人的靈魂裡。

今天透過與三位的對話，我們得以窺見一間企業精神文化的底色，得益於平臺優勢，在樹根互聯，每個人既看到工業的未來，也看到了關於自己，無限的可能性……