為吸引優秀教師，這個地方承諾解決單身教師住宿問題

雙減政策之下，義務教育階段的教師在校時間越來越長，對於那些未成家的單身教師來說，生活壓力也越來越大了。

許多學校本身沒有配套的教師公寓，許多年輕教師不得不在學校附近租房。因此，許多優秀教師在找工作也會特意詢問學校是否安排住宿。

前段時間，杭州市西湖區在其2021年公開招聘教師的公告中寫道：“

為每一個有需要的非主城區單身教師提供宿舍

”。

訊息一出，立即吸引了諸多準備在杭州找工作的高校畢業生。

杭州的房價始終處於高位水平，租房也是如此。即使是市中心的老小區單間，月租也普遍超過2000。好一點的公寓更是超過4000。本次進行招聘的西湖區雖然位於核心城區之外，但租房成本也非常高。

即使在杭州這種城市，剛入職的教師工資也不是很高。對於那些有志在杭州發展的優秀畢業生，若是學校不提供住宿，租房成本可能佔據了他們生活開支的大頭。

近年來，西湖區每年都要招聘近500名教師。當地學校沒有足夠的公寓供這麼多教師住宿。但西湖區教育局一直致力於這個問題的解決，到今年為止，西湖區一共投入了1108萬元用於教師公寓的建設。

編制教師的工資與生活待遇與當地的財政水平密切相關，對於杭州乃至浙江的教師而言，所在地區能夠提供足夠的資金來保障他們的待遇。

而對於中西部省份的教師來說，生活成本過高仍然是他們生活中的一大問題。工資低，待遇差，難以招聘到優秀的新教師。總而言之，要想搞好教育還得要財政支援。

財政較弱的區縣或許可以在提高教師生活待遇方面做文章。許多畢業生還是願意會家鄉工作的，如果教育部門和相關學校能夠保障新教師的住宿，會有更多本地生源的優秀畢業生回鄉工作。