這些送禮的藝術你掌握了多少？

小王去年畢業就加入了一家大型單位，這家單位效益相當不錯。小王來了單位剛剛半年多，部門經理對小王都很好。小王感覺這半年成長相當迅速。春節前，大家手頭的工作少了很多。

辦公室也少了往常那樣的高節奏，偶爾小王會跟同事聊幾句。發現哪位同事這幾天都在網上不停地選東西，但是看樣子，所看的這些物品都不是他自己用的。小王把這個情況跟自己的好友溝通了下，好友友善地提醒了下說“這應該是給誰送禮”。聽到好友的提醒，小王恍然大悟，對面的老哥年底前剛剛升級成主管……原來……

小王仔細想了想，自己剛剛加入單位，又特別受到領導的照顧，看來得準備點什麼。好不容易小王買好了禮品。第二天自己把禮品順便帶上了，準備在合適的時間送出去。結果沒想當第二天一到辦公室，就遠遠的望見領導辦公室的門上貼了一張A4紙“拒絕禮品，廉潔過節……”

中午吃飯的時候，辦公室幾個同事坐在了一起。同事們低聲細語地傳開了說：“送禮越來越難了，昨天一個下級部門送的禮直接被領導交到了廉潔辦……結果今天辦公室的門上就多了A4紙”……

聽著同事們的議論，小王回想著自己順帶來的物品，又想了想領導門上的那個A4紙，一時不知道怎麼辦才好？

社會中，人情世故還是社會交往，送禮很多時候都免不了。但是送禮也有很多雷區，如果不小心送錯了，不僅無法加強關係，反而會影響彼此的關係。現就簡單地對於社會交往過程中送禮的原則以及思維框架予以梳理，其實好的送禮不在於價值，而是在於你有多用心，用心的禮物是有助於加強彼此的聯絡，簡單來說，好的送禮一般都會考慮以下四個要素。

一是送禮的物件

對於常規人情世故的送禮來講，重要的是送禮物件，物件的基本特徵以及愛好等，身體特徵等等都是需要考慮的。其實最重要的是物件的喜好，比如老人可能比較喜歡酒，那麼最簡單的就是送他經常喝的酒，或者比他經常喝的酒稍微好些的酒即可。當然如果喜歡茶葉，那麼也主要看他平常喝什麼茶葉，同時兼顧考慮身體條件，比如清茶有助於通便，紅茶暖胃。這些都需要靈活把我。所以送禮物件的實際情況非常重要。

二是送禮的目的

送禮的目的其實決定了送禮的價值，對於一般的人情世故送禮講究的實用，偶爾也要兼顧面子，主要結合第一條選擇即可。而對於有目的的送禮，比如需要透過送禮達成人與人之間的關係拉進。這個時候需要在送禮受眾的基礎上考慮流行時尚，還有就是超出送禮物件預期的禮品。超出預期簡單理解，就是價值超出預期。然而很多高手卻會把價值不錯的同等禮品送出更高的超出

心理預期

的價值感，這本身也是一種能力與水平。

三是禮品本身

不同的禮品有不同的含義，還有不同的功能，甚至有不同的

使用場景

。所以什麼樣的禮品肯定有實用的物件，實用的場景等特點限制。所以禮品本身很多時候就決定了贈送物件。

四是送禮者自身

送禮者個人的實際情況也很重要，往往來講，這個實際情況決定了禮品的基本面。簡單來講，就是你願意花和你能夠花多少錢來送禮。這些是決定禮品最基礎的要素了。還有你對外的形象，很多時你候也決定了你的每一份禮品在送禮物件心目中的形象。

綜上所述，社會中免不了人情世故，免不了人情往來，送禮其實也就是這麼回事。最重要的是把握好以上4個原則，在實踐中多觀察，多提高。經歷多了水平自然就提升了。