大足：全面提升紀檢監察干部履職能力

半月一論壇 一月一講臺

大足全面提升紀檢監察干部履職能力

“我們室收到問題線索後，都要進行‘兩分析五如何’討論，即分析物件主體身份、客觀行為，討論如何收集客觀證據、如何開展談話詢問、如何防止失密洩密、如何保證辦案安全、如何做到案件高質量……這7個問題環環相扣，缺一不可。”前不久，在大足區紀委監委2022年第1期“學習論壇”上，區紀委監委第三監督檢查室主任李緒勇結合之前辦理的一件村幹部挪用集體資金購買理財產品獲利的案例，與全機關紀檢監察干部分享辦案方法和心得體會。

為解決紀檢監察干部培訓模式單一、工學矛盾突出、培訓效果不好等問題，2021年以來，大足區紀委監委機關堅持每半月舉辦一次“學習論壇”，時間定在雙週四19點到21點，全體機關幹部圍繞1到2個事先預設的主題展開討論。討論的主題涉及政治理論、業務知識、熱點事件、近期辦結的案件等，事前均保密，由主持人現場宣讀、解釋，引導大家臨場發揮、集思廣益，以鍛鍊大家的語言組織和表達能力、應對突發事件的分析處置能力等。

同時，大足區紀委監委還堅持每月舉辦一次“紀檢講臺”。一方面，邀請有關專家學者、上級機關業務骨幹到場授課，講解政治理論、業務知識，提升全區紀檢監察干部的政治素養和專業水平。另一方面，組織機關各部室、派駐（出）機構、各鎮街紀（工）委和區委巡察辦依次安排業務骨幹走上“講臺”，圍繞問題線索管理處置、違紀違法案件查處、做深做實做細日常監督等業務課題進行授課，並展開現場互動，搭建起學習成果交流和經驗向實踐轉化的分享平臺，全面提升全區紀檢監察干部的業務能力和綜合素質。

目前，“學習論壇”和“紀檢講臺”已成為大足區紀委監委全員培訓的一張名片。該區紀委監委相關負責人表示，在持續做好選派優秀幹部掛職鍛鍊、抽調幹部跟班學習等培訓工作的同時，下一步將深化拓展這兩個平臺，不斷創新培訓內容，不斷創新培訓模式。

記者：周 尤

【來源：清廉大足】

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