職場小白：你知道加薪秘訣嗎？看懂，四年漲5倍，你也行！

誰不曾被指責過？這就是最好的禮物

“為什麼完不成任務，經常遲到的還是你？最近，部門同事已經對你有意見了。”

2014年，這是部門經理對我批評最多的話了。

菜鳥的故事，要從2014年的9月份說起，我雖然有抱負卻啥也不會，在裸面十三家公司，終於在廣州黃埔區匆匆拿到了第一份實習工作。

01 落後就要捱打

作為小白，毫無團隊存在感可言，為什麼呢？因為我經常難以如期交付工作成果。其次，在整整三個月的實習中，令我慚愧的，便是遲到。自感很對不住老大的悉心栽培，技術最差，還最後一個到公司。

（內心os：真心想準時上班，但經過將近三個月的專案高強度加班，常常12點～1點下班，早晨起床難度更大了，畢竟入職前三個月，還是睡到日上三竿的廢柴。）

你是不是也曾想放棄過？正常

在實習中，我對未來的方向充滿了迷茫、焦慮、和疲憊。自信點說，我經歷了大多數實習生的苦逼歷程，表現最差，能力最水，經常延期交付，或者無法獨立完成任務。

好在態度積極，願意打雜跑腿，中午幫部門拿外賣，只能戰戰兢兢堅持做下去。硬體不行，態度來湊。即便如此，我還是有隨時捲鋪蓋走人的風險，絲毫不敢怠慢。

02 告別幻想，步步為營

沒實力，只能被選擇？僵局怎麼打破？

第一家公司的經驗，讓我清醒地意識到，

如果你沒什麼實力（本錢），就不得不接受被這些公司在人海里挑挑撿撿的命運。

自身實力不行，便很難按照自己的意願，做自己想做的事情。

後面在其他公司的經驗，我發現有一個不成文的規則。我在每家公司的成長，好像都是三個月後，才能接一些有含金量的工作。

半年後，專案組長才會摳摳搜搜傳授一些乾貨。另外加上公司不大，團隊還不穩定的因素。我這麼一合計，就逐漸打消了一個天真的想法-“必須依賴領導，才能成長”。

換種思維方式，像坐上火箭，進步快！

靠山山倒，靠人人跑。我決定來個180度大轉彎，從依賴某個公司，某個領導，牛人，改為擁抱更多選擇的網際網路，技術書籍。

03 時間不辜負有心人

讀到這，你可能會問：“那該怎麼辦呢？”我當時也經常琢磨這個問題，一定有更好的選擇等著我。適合我的路到底是哪條？怎麼找呢？

我平時多去上網查相關技術路線，技巧，無論擠在廣州那趟B22公交車（擁擠程度：背靠背，有時要兩隻手舉過頭頂，才能看手機），還是吃砂鍋粥，煲仔飯的時候。

在那段時間裡，我將信將疑地把這些小技巧，嘗試運用一下。比如，js語法糖，程式設計的格式工具，感受前後的效果差別。雖然效果喜憂參半，有時靈，有時不靈。我還是覺得

利大於弊，勤能補拙，笨鳥也能飛上天。

剛開始，相比那些人際關係的技巧，我更喜歡見效明顯的js，html語法糖，最佳實踐。這些試過之後，要麼簡化程式碼寫法，要麼簡化程式碼邏輯，第二次修改更加順手了。時間長了，開發的功能質量和速度從量變到質變。

麻辣燙，麻辣的感覺算是當時最划算

可樂，簡單的快樂

在2015年，還得到廣州某區地稅局肖科長的書面表彰，當天下班，我買了一瓶可口可樂，大份麻辣燙獎勵自己，開心得不行。

從2015到2019四年間，月薪5000一路漲到25000，翻了5倍之多，如果從實習的工資（3000）算起，那就是8倍之多。時間給了我豐厚的回報，不負韶華。

總結

有圖紙和沒圖紙的人生，天地懸殊！

人的事業就像一座樓，這座樓能蓋多高，優先順序不在於蓋得多快，而在於牢固的地基，科學、合理的設計圖紙。

剛進職場的朋友，看完這篇，聰明的你是選擇蓋得快，還是先打地基呢？歡迎評論區打卡，讓大家一起見證你的成長吧！