當我透過軟體釘釘將離職申請發出後不到一分鐘，總監的臉都變綠了

當我透過軟體釘釘將離職申請發出後不到一分鐘，我就看到總監的臉都變綠了。離職的感覺就一個字：爽！

我今年32歲，遼寧營口市人，目前在蘇州。我是蘇州大學計算機與科學專業畢業，當時之所以報考蘇州大學，是因為高中時曾看過蘇州的介紹，對蘇州小橋流水的風景很是感興趣，也特別嚮往，所以在高考志願裡，我毫不猶豫地選擇了蘇州大學開始我的大學生活。

來到蘇州之後，我便立即喜歡上了這座城市。老城區裡有著蘇州的古典美，而蘇州的工業園區則有著蘇州的現代美。我喜歡夜晚的金雞湖，在燈光的映襯下美輪美奐，也喜歡山塘街與古城牆的歷史厚重感，蘇州的女子就如蘇州小橋流水一樣，美麗而嬌小。

2011年我從蘇州大學畢業後，進入了一家美資半導體企業上班，當時剛畢業，工資是9000元，不過年底的年終獎還是不錯的，有15薪，在這家半導體工廠上班時，我遇到了我人生的另一半，我漂亮的妻子林，林是揚州人，從事人力資源工作，而我與林在工作中的交集雖不多，但我第一眼就被林的美貌所深深吸引，為了追到林，我付出了許多心血，最終抱得美人歸。

2015年在父母的資助下，我們在蘇州園區東沙湖附近以均價一萬五千元左右購買了人生的第一套房子，房子不大，90平方米，但對我們夫妻來說，已然足夠。

三年前我透過層層面試進入我目前的公司，蘇州一家民營公司，擔任公司的研發部經理，部門的規模不大，剛開始僅有五個人，我做為部門的研發經理，為公司的資訊化管理負責。我們除了要開發與維護ERP，還得開發OA，採購，銷售等部門所急需的軟體。我來這家公司之前，公司的資訊化是非常落後的，可以說是一片空白，僅有的一款財務軟體，也是低價購買別的軟體公司的。

可以說，我的工作就是從一窮二白開始的，在我工作期間，總監也給了我足夠的許可權。招聘合格的開發人員，公司的軟體架構搭建，部門的規範開發手冊，開發人員的績效考核制度，軟體測試組的籌建等等，在我來到這個公司一年半之後，我們部門已經發展到十五個人的規模，我們不僅為公司內部開發了眾多的軟體產品，加快公司的資訊化建設，同時我們還透過先進技術的引進，讓公司的產品更“高檔化”，最重要的是公司有了許多軟體著作權，甚至有一兩項還正在申請專利。

之後我又引進了devOps自動化運營與部署的一整套機制，並基於Docker容器化的運作管理。兩年後，部門的軟體已經非常完善，開發流程也很規範，可以說公司的資訊化建設已經完成了，我也從非常忙碌的狀態中有一定的空閒時間了。

這個時候，總監突然宣佈我下面的一個下屬擔任研發部副經理職務，在沒有通知我的情況下在會議上當場進行了宣佈，並美其名曰分擔我的壓力，然後就是大家所熟知的故事，開始慢慢剝離我的權利，到後面就連我招聘面試的許可權也沒有了，對此我很是無奈。

我找總監談過兩次，每次他都顧左而言它，總是說多給下面的人一些機會。誠然，我當時跳槽到這家民營公司時，工資是比較高的

大約有4萬左右

，而且為了吸引我加入並堅持幹下去，還給我畫餅說給予一定的期權，而現實真是給我活生生的上了一課。好在我手裡還有整個部門技術的核心框架，除了我之外其他人知道的不多，而我也不打算再透露出去，所以我決定正式發出離職申請，滿嘴跑火車的民營公司太不靠譜了，你們說我做得對嗎？