工廠春節前大量招工，入職有獎金！

春節即將到來，很多工友都在準備返鄉或是已經返鄉了，但也有一部分工友想趁著年前這段時間再拼一拼，多掙點錢回家過年。

而很多工廠也為了應對即將到來的春節假期和消費旺季，在進行大量的招工，據相關媒體的報道，這些工廠不僅用工需求量非常大，推薦人及求職者還能夠獲得高額的獎金，總獎金甚至高達萬元。

電子廠需求尤為旺盛

高額的入職獎勵，透露出了工廠招工的迫切，這其中又以電子廠需求最為旺盛。

富士康鄭州工廠近期就在開展大規模招工，該工廠為富士康生產iPhone的主要製造基地，有超過90條生產線，約35萬名工人，全球約一半的蘋果手機來自鄭州富士康工廠。

據瞭解，電子產品本來更新換代就快，明年上市的系列，前一年的七八月份就會開始生產，因此特別缺人手。

此前，富士康也啟動過幾輪大規模的招工，入職獎金最高達1。27萬元，但按照標準，入職者需在職滿90天，才能拿到正常工資及獎金。

想拿到獎金卻沒那麼簡單

各大工廠線上的工人流動性非常大，如潮水般來去，有人熬不過生產旺季，有人熬過了，卻仍會被辭退。

有業內人說，一些工廠為壓縮人力成本，在旺季過後就會開始辭退工人，並給予相應補償，這種情況是非常普遍。

還透露到，並不是所有的入職獎勵都能兌現，有些工廠會使用一些“手段”在打卡期滿前辭退工人。

因為一般入職獎勵並不是去了就能拿到的，會要求工人打卡滿一定的天數，而工廠為了減少財務開支，一些領導就會在打卡期滿前，有事沒事找找麻煩，工人要敢頂嘴，就直接把人開除了，也不給賠償。

入職獎勵是一個短期有效的招聘手段，企業可以採取靈活用工的方式，填補旺季時的用工短缺，但對於工人來說，並不公平。

因此，工友們也需要擦亮雙眼，學會辨別招工時的套路，吉工家總結了幾點常見的招工套路分享給工友們，希望對大家有幫助。

常見招工騙局及套路

1. 雙簧表演

在招聘時勞務公司和中介聯合起來演戲，中介收費之後勞務公司還要收費，之後以各種理由辭退工人，賺取中間的費用，實則並沒有幫助工友找到工作，還不如用招工平臺，不僅招工資訊豐富，工種齊全，還沒有中介費。

2. 高薪誘惑

抓住工友們想要賺錢的心理，打著高薪的旗號，用豐厚的待遇為誘餌，等著工人們上套，收取報名費之後逃之夭夭。

3. 關係費

有的招工負責人承諾自己有關係有後臺，可以為工友們輕鬆找到工作，但是要交一定的關係費，才能去上班，很多人輕易相信就交錢了，然後就進入騙子的圈套。

4. 創業投資

以創業投資為由，吹噓鼓動工友只要一起幹就可以賺錢，很多人禁不起誘惑，想著以錢賺錢，結果說好的專案錢一交，立馬就黃了。

咱們工友普遍都是靠自己雙手掙錢的，不會去搞些旁門左道，而有些騙子也正是看中了這點，才會把工友當做目標。

所以，工友們在找工作的時候一定要慎重，不要被套路以及眼前的利益給誘惑了，透過正規渠道找工作才有保障。

吉工家就需要實名認證的，因此招工來源真實，資訊可靠，工種也非常的齊全，對建築農民工來說是個很好的選擇。

想了解更多精彩內容，快來關注吉工家

招聘網哪個平臺比較好？適合建築工人的招聘平臺哪個穩定靠譜？