成為一名程式設計師之秋招篇——第三篇，簡歷篇

成為一名程式設計師之秋招篇——第一篇，城市選擇

成為一名程式設計師之秋招篇——第二篇，校招方式和技巧

沒看過這個系列前兩篇的同學建議從頭開始讀一下，對秋招應該有一些幫助。前兩篇呢，聊了城市選擇和校招技巧，方法。廢話不多說，進入本篇主題——簡歷。

先介紹一下本人情況，山西人，省內某本科畢業，19年來到北京進入網際網路行業，目前就職於某上市公司，工作方向自動駕駛和模擬。年薪20出頭。嗯就個人情況而言，算是一個正常的北漂程式設計師的水平，也就是我們常說的中位數水準。不誇張地說，水平就這樣，比不上大廠“白菜”，但相對比較真實吧。

這篇文章主要想講一下如何做好一份簡歷，以及如何使用它。

至於怎麼說，我是打算從三個方向說起，簡歷該有什麼，這些東西怎麼寫，以及有哪些該避免的誤區。

那既然有了方向，就讓我們進入正題吧。

第一部分：簡歷該有什麼

簡歷應該有什麼，為什麼需要寫這些。最近有看小米的自動駕駛方向的招聘，所以我就拿它舉例了。

小米自動駕駛工程師職位描述

仔細看一下，是不是巨簡單，沒有具體的技能描述，沒有學歷限制，沒有工作年限要求。

很多人可能要問，這種招聘要求是不是有些太簡單了？實話實說這種職位對剛畢業的學生來說，確實太空洞了，這樣的職位也基本不是為了應屆生準備的。小米選擇在新能源自動駕駛這個戰場打這場仗肯定需要最快的速度去集結隊伍，培養應屆生不是現在攻城略地時應該乾的事情。我拿小米的招聘要求就是想說明一個問題，那些看似簡單，要求很廣泛的招聘資訊往往在簡歷篩選時比較嚴格，這也送側面反映出公司目前的實力和對這一方面的決心。

好了言歸正傳，聊回我們的問題簡歷應該有什麼，拿我的初稿簡歷舉例

這是我最早的第一版渣簡歷

一般的簡歷分為三部分，

個人簡介，教育經歷，專業技能。

如果有什麼要補充的可以起個其他項寫一下自己的額外能力，英語啦，寫作啦，影片製作等等等等，都是可以的。

這個其他我就不展開講了，主要還是說說重要的三部分。

首先，明白這三項的主次，

專業技能第一，教育經歷第二，個人簡介第三。

這裡一定要注意，千萬不要讓不重要的自我評價和簡介佔據過多篇幅；其次，最重要的工作經歷卻只是輕描淡寫，甚至著重放大了個人技能。雖然看起來很炫酷，但是卻沒有很好利用篇幅，讓HR看不到重點。

這三部分的作用很明顯，個人簡介讓公司認識你，獲取你的基本資訊，聯絡方式等等。

教育經歷是讓公司確定你的基礎屬性，或者說判斷你能不能達到他的合格線，所以說，這一項很有意思，即是基本的60分，但又在很多情況下屬於80分往上的加分項。和領導們聊天常說，

你出生的學校很大程度上是你的第一印象，甚至比照片來得更加直接。好學校對企業的吸引力能讓它做很多次的讓步。

很簡單的道理，企業是不介意在同一座城市的兩所大學或多所大學同時開多場招聘會的，只要你的學校對它有足夠的吸引力的話。還有一種做法是同時通知幾所大學，我要在其中一所大學開招聘會，希望這幾所大學的同學都能來參加~，其實很明顯就能感覺出來，這樣的企業與學校之間的強弱關係，

經濟學的知識，呼叫者永遠強於被呼叫者~

，企業這樣做的原因其實就是對這幾所學校期望值不高的表現，來可能都是要保持校企合作的原因。

反推好學校和企業的關係也就很容易得到上述結論，好學校是可以挑企業的

。就拿武大和華科舉例吧，2019年都是64家企業參與這兩所學校的校招計劃，而且這64家企業一模一樣！這是兩所基本挨著的學校啊，呵呵，細思極恐~

最後也是最重要的，專業技能，雖然是社招，但能力還是最終的考核目標啊，你不可能對招聘人員說，你成長性強，現在什麼都不會，但以後都能學會的。。。這不和你去相親，然後對女方說，現在沒車沒房，收入一般，家裡也幫不了多少，但以後會有的是一個道理。這一部分，也是最應該去好好完成的一部分，針對性極強。

第二部分：簡歷內容該怎麼寫

上面說的三部分，

個人簡介，教育經歷，專業技能。

我們對其分了主次。按重要性來排序，

專業技能>教育經歷>個人簡歷。

但在排版的時候，反著來寫，把個人簡歷放在最前面，下面依次是教育經歷和專業技能。這種排版格式已經是行業默認了，沒什麼好說的。

重要的還是這三個環節的內容如何去書寫，我就按這個排版順序簡單聊一下。

先是個人簡歷。首先呢，這部分，要說明白的事兒和簡單，你是誰，多大了，聯絡方式，這三項是必要屬性，至於其他的住址，學校啦選填即可。這一單元沒什麼好說的，過。

再然後就是教育經歷了，劃重點，教育經歷是包括實習期的，指你在大二，大三或者研究生期間去公司做實習生的經歷。這裡有兩個小的tip。第一，說是教育經歷，你別把九年義務教育也算上啊，都說了是義務了，公司也沒那麼關心你在哪裡上的小學對吧，目前國家還應該沒有小學加分政策，對吧。第二，把你有效的教育經歷反著敘述，從最近的寫到大學時期即可。公司是非常注重實效性，他很看重你的現在，也希望能用最快的速度瞭解你的現狀。

最後，也是最大篇幅的部分。專業技能。

先審題，專業技能！！，專業，這一部分個人建議不要寫什麼學校社團等等無關的社會技能或者叫屬性。

專業技能項我建議的寫法是分兩段，第一段著重描寫自己的基本技術，突出熟悉或者特長的部分，按從優勢到弱勢的寫法，不必太過於保守，可以適當的誇大一些。尤其是對於特定的招聘崗位，應對招聘需求去針對性的排版技能。

舉兩個例子。第一個，這是一個c++開發工程師的招聘需求。很明顯啊是社招的，但差不多，我就拿這個舉例了，相對小米的那個，貨拉拉的要求清晰了很多。對技能樹和職位都有一定的描述。

貨拉拉

我們先看崗位要求，這一部分是硬性要求，但其實寫的沒啥子重點，實話實說，甚至包括那個兩年開發經驗都沒那麼大約束力的。abc三項描述看似替你指明瞭所需技能方向，但其實太空泛了，就好像老師告訴你，每天要考數學是一個道理。。。。知道了也沒什麼卵用。

真正有效的是上面的

崗位描述/崗位職責

，先分析什麼是崗位描述。崗位描述，顧名思義，就是你如果透過面試後應該從事的工作內容。對，對於公司來說，這才是它需要透過考核來確定你的能力能不能覆蓋要求的部分，

能滿足，就給錢，就怎麼簡單

！

上面這個招聘要求很明顯針對的是地圖從業者，工作內容是

加工採集的資料，完成資料編譯並搭建服務，用於車輛路線規劃資料獲取。

然後從需求裡挖掘能力，第一能完成地圖編譯（自建地圖資料儲存格式）。第二，完成服務搭建。

第三，重點能力，路徑規劃。這東西拉開講比較麻煩，常見演算法：

Dijkstra演算法，A*演算法，D*演算法，LPA*演算法等等。

上述這個例子，描述依舊比較簡單，也不是特別符合小白或者說應屆生的需求。

第二個例子，校招職位，華為（一個我很佩服的公司）

這是一個典型的校招職位要求，看下面的招聘人數就完美的反映了公司對應屆生的培養意願，這種校招職位寫的會非常詳細，一般都是先寫工作前景，培養方向，然後是簡單的崗位要求，為什麼說簡單呢？因為校招的大部分是沒有經驗的學生（個別大牛學長除外），它只需要在職位要求裡做一些簡單的限制即可，比如學歷，英文水平等等。

這些限制條件一定只是一部分，在你正式投遞簡歷後，會有內部的篩選條件對其進行二次篩選。（就像華為這種大公司，明面上沒寫英文水平什麼的，但實際一定有限制）。

遇到這種機會，我還是建議投投看，去試試。友情提示，大廠的筆試題很酸爽，真的很酸爽。。。

好了書回正文，從上面的例子我們能得出，專業技能一定要對著職位需求去寫，

比如華為中國對語言要求掌握，那你就寫熟練使用c++或者java（

千萬別寫精通！！！！

），資料結構和演算法就寫基礎紮實，對症下藥，所以呢，簡歷這東西版本就很多了，以前見過大佬電腦裡的對應不同公司的16個版本的簡歷。

最後，有什麼其他想補充的，可以開一欄其他寫一下。

比如社團，學生會什麼的。

第三部分：簡歷裡的那些誤區

這部分我很建議你認真看一下。

一、內容排版簡潔大方即可

。你千萬別去看網上那些所謂的優秀簡歷模板，太花裡胡哨了，簡歷要做的首要讓招聘者方便閱讀，不是吸引眼球，尤其是大廠，

他們審簡歷是帶著任務的，就和高考判作文是一個道理。

因為簡歷的一審一般是HR，他們一般不懂技術，拿到的都是從技術人員那裡口述或者手寫的固定答案，他們要做的是幫技術去完成第一次的簡單篩選，要的是效率，

你要明白招生成功與否是和他的KPI掛鉤的，他也希望你能被選上，但是呢？這可不是靠的花裡胡哨的簡歷，相反，簡單的排版加上適當的加粗，往往是最有效的方法。

二、照片不重要。

我不知道其他行業，反正程式設計師這行，照片不重要，有沒有無所謂，有時候甚至沒有好一點，起碼不拉分~~~~

當然你如果是彥祖的話，不貼浪費

但對於我們大部分人來說，不貼好一點，沒什麼必要的事就不要做，做多錯多。

三、別長篇大論，越簡單越優秀

能一句話說明白的事情千萬別寫成一段話，簡歷的核心就是替HR省時間，我問過公司的助理HR，好的簡歷一般是黑白排版，一頁寫完（對於應屆生）。大佬可以酌情加到兩頁，一般沒工作經驗的你兩頁我覺得是極限，

千萬別把簡歷當論文！！！！論文需要咬文嚼字，把槍寫成管狀火器，但簡歷需要你把槍具體到手槍，步槍即可。

寫到這裡，秋招篇也完成了三個篇章，從城市選擇，到面試技巧，再到今天的簡歷寫法。基本想說的都說得差不多了，最後的一篇打算寫一下拿到offer後，你該做的事兒。

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