飯局來了：汕頭市人資協會會長、百城招聘CEO韓榮奎談創業就業

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近日，汕頭市人力資源協會會長、百城招聘CEO韓榮奎，與汕頭市電子商務產業協會秘書長餘少芬作客 《美食潮-飯局來了》欄目，與主持人張爍一道，在輕鬆愉快的氛圍中，暢談畢業季就業創業的一些看法。

加班問題：創造價值比996更重要

對於社會上人們關注的“996”問題，韓榮奎會長指出，996的核心不僅僅在於金錢的報酬，而是在於要讓員工自己覺得自己在創造價值，他更加關注的一點，是企業如何建立一套機制，能讓員工自願地付出，自發地創造更多的價值和效益，而不是一味拉長上班時間。

體驗至上：新生代的求職觀

提到新生代的求職觀的問題，主持人舉了一個極端的例子，說朋友的公司因為沒有考慮為員工過生日，就被新生代的應試者拒絕。

韓榮奎會長指出，現在的年輕人，想要從企業感受到一種歸屬感，認知感，他需要被關注，而不是單純地說你把錢給我。像新生的95後，00後，剛走進社會，除了傳統的報酬，會更加強調追求工作的體驗，公司創造的是公司的產品，而員工是在體驗這個過程。

移動網際網路發展帶來就業形式變化

提到目前畢業生和社會上要找工作的人，比較關注哪些行業，哪些行業排名靠前。根據大資料得出的求職趨勢，韓榮奎會長提出，求職趨勢與移動網際網路和大資料的發展趨勢非常密切，現在求職者第一關注是網路直播行業，而隨著移動網際網路流行的新媒體，如今的需求也非常大，市場需求也非常大，求職者也願意從事這些行業。反而是傳統的熱門崗位，如銷售的關注度反而走低，甚至排出了前十名之外。

職業測評軟體可幫助求職者理清職業方向

如今隨著網際網路的發展，行業變化劇烈，對於就業迷茫的年輕人越來越多，該如何找到自己的職業方向，成為了熱門的話題。

韓榮奎會長表示，熱門也好，冷門也罷，其實放在更長的時間範圍去看，他都是有用武之地的，年輕人在就業方面，一定得有一個清晰的定位。現在社會也會有很多職業指導，也有一些測評的平臺或者軟體，能幫助我們檢測我們職業的傾向，透過測評，可以讓人崗的匹配更加精準。

無論就業創業，認準自己的定位最重要

韓榮奎會長對年輕人也創業提出了自己的觀點。創業跟就業一樣，也有一個週期性，一個熱潮崛起不久，一段時間之後會相對趨向飽和，甚至陷入低潮。他認為，餐飲也好，其他專案也好，如果是為了創業而創業，看到現在什麼好賺你就去做什麼，那你失敗的機率會很大。

韓榮奎會長認為，無論就業創業，認準自己的定位最重要。如果創業公司找到能比較獨特的地方，擁有核心競爭力，這樣成功的機率可能會比較大。千萬不要為了創業而創業，不要說看到別人創業賺錢了就覺得很好，而是要有這種耐心，要有這種喜好，要有衝勁去做才能成功。

《飯局來了》簡介

《飯局來了》是汕頭電視臺《美食潮》欄目新推出的美食聊天節目，圍繞社會、本土的熱門話題進行討論，邀請一位名廚現場烹飪特色菜餚，由主持人與汕頭各界知名人士組成飯局，大家邊吃邊聊，打造一個有趣、有料、有共鳴的“潮汕飯局”。