《破圈》：弱連線的力量，讓你突破圈層

你聽說過“六人定律”嗎？你和你想認識的人之間，只隔著六個人。舉個簡單的例子，你想要認識馬雲，只需要透過六個人的轉介紹，你就可以成功連線上他。而你與這六個人之間的關係，可能並不是特別熟悉，這樣的關係也稱作“弱連線”。

在《破圈》這本書中，作者提到，弱連線關係，通常會給我們帶來很多意想不到的知識、機會和驚喜。

這本書的作者是理查德·科克和格雷格·洛克伍德，前者是重新定義了80/20法則的管理學人氣導師，後者是著名投資人。兩位作者在書裡用各種生動詳細的案例，闡述了弱連線關係給我們帶來的種種好處。

下面讓我們具體來看一看吧！

1。社交網路的三個要素

亞里士多德曾說：“人類是天生的社會性動物。”我們每個人都存在於多個社交網路之中。一個完整的社交網路包含三個組成部分，分別是強連線關係、弱連線關係以及樞紐。

強連線關係包括我們的親人、好朋友以及經常打交道的一些人，比如同事、同學、鄰居等等。強連線對我們的情感健康至關重要，它會影響我們的想法和做法，潛移默化地改變我們，一段良好的強連線關係，可以滋養我們，促使我們作出改變。

但是我們不能把所有的精力都放在強連線關係上，因為我們的強關係圈子中，大家的水平和資源都是相差無幾的，如果想要取得大的成就和突破，單靠強關係圈子是行不通的。

這時候我們就需要依靠弱連線關係。弱連線包括一些點頭之交，只知道名字或者只見過一面的人，還有朋友的朋友，網路上偶爾打過交道的人……

在網路世界裡，弱連線關係是最強大的和最具有創造力的力量之一。弱連線的人數龐大，維護它不需要花費什麼精力，卻能給我們帶來巨大的好處，比如一些偶然的資訊，足以改變我們的生活；弱連線中的轉介紹，資訊資源互通，也能給我們的生活或工作帶來很大的突破。

第三個網路要素是“樞紐”，指的是我們連線外界的會合點，也就是我們通常所說的“圈子”。例如我們所在的學校，家庭，還有公司，網路上的社群、社交平臺等等，這些都是樞紐。我們生活的軌跡和成就的大小，很大程度取決於我們選擇的樞紐，以及我們是否能夠靈活地在各個樞紐之間變換角色。

網路時代，我們可以更加自由和便捷地選擇自己所在的樞紐，或者直接建立一個樞紐，如果我們想要人生變得更開闊，更多向上的機會，就要有意識地去選擇一些資源更多、更適合自己的樞紐。

2。樞紐對我們的重要性

心理學家丹尼爾·戈爾曼曾說：“群體可以產生一種不可阻擋的吸引力，讓處於任何一種親密關係中的人，對事物產生相同的看法和感受。”人類似乎天生就能與周圍的人連線，對一個熟悉的圈子產生依賴。

在遙遠的石器時代，人們生活中只有兩到三個樞紐：家庭和部落，對男人來說，還有狩獵隊。直到300多年前，很多人也還是在這幾個樞紐間活動：家庭、單位和市場。不少人終其一生，他的活動樞紐都不會發生改變。只有少數人，像探險家、商人和社會上層人士，才會頻繁地在多個樞紐間活動。

工業革命以後，人們才開始進入現代化的社會：國際化都市，各式各樣的大學，多份工作，旅行，志願者還有各種各樣的興趣活動，比如登山、跑步等等，讓我們的樞紐大大增加。

我們這一代人，從小到大經歷了各種各樣的樞紐：學校、興趣班、不同的公司、參加的興趣活動小組、健身房、社會志願者、旅行團等等，還有線上各式各樣的社群，社交平臺，我們參與過的和能夠參與的樞紐數量已經達到了數百萬個，這在以前是不可想象的。

3。如何選擇更好的樞紐？

樞紐的核心是運營它的人，也就是樞紐的創始人或者在努力維持樞紐的人，比如一家公司的老闆、合夥人等等。除此之外還有一些人也很重要，他們將一生大部分時間都投入到樞紐之中，比如僱員、志願者或其他參與者。

一個受歡迎的樞紐，與它相連的外部人員通常比內部人員更多，更多人選擇與它連線，比如我們經常使用的某些社交平臺。所有受歡迎的樞紐都會產生經濟、社會和心理方面的超額收益。

我們需要有意識地篩選自己加入的樞紐，讓它能夠促進自己的進步。我們需要做到下面這三點：

首先要思考，我們所加入的樞紐是否是高質量的，我們能給這個樞紐帶來什麼，它又能給我們帶來什麼。比如我們經常會加入一些聊天社群，這些社群是有高質量的發言嗎，能夠讓我們學到東西嗎，還是純粹只是在裡面灌水，聊一些無關痛癢的話題？

我們要對高質量的新想法保持開放的態度，同時要遮蔽掉那些偷走時間的糟粕。

其次，是否擁有共同的價值觀和願望，是我們選擇樞紐的一個重要指標，在合適的樞紐裡，我們的個性不會被束縛，而是得到了加強。

最後，如果發現某個樞紐給你帶來不好的感覺，要適時果斷地切斷和樞紐中其他人的連線，避免造成更大的損失。

《破圈》這本書是結合了很多的案例和實驗，向我們傳達了弱連線關係的重要性，以及應該如何挖掘那些寶貴的弱連線關係。

如果你也想要破圈成長，不妨看看這本書吧！