去參加面試發現沒凳子坐？聰明人這樣做，當場被錄用

一家公司的面試現場，總經理親自面試，對進來的人說：“請坐。”而應聘者卻一臉尷尬，心想：這裡沒有多餘的椅子啊，我要坐哪裡？我要站著面試嗎？ “請坐下來談。”總經理又微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，他謙卑的笑著說：“沒關係，我就站著吧！”

接下來就輪到下一位求職者，他環顧左右，發現並沒有可供自己坐的椅子，也是一臉謙卑的笑：“不用了，我站著吧！”

幾分鐘後，最後一位應聘者進來了，是個應屆畢業生。總經理的第一句話仍然是：“你好，請坐。”大學生看看周圍沒有椅子，愣了一下，立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嘛？”總經理臉上的笑容舒展開來，溫和的說：“為什麼不可以？”

大學生就到外面搬來了一把椅子坐下，和總經理有禮有節的完成了後面的談話。最後一輪面試結束後，總經理留用了這位應屆的大學畢業生。

從中，我們能夠得到什麼啟示呢？

1、用平常心對待面試

遇到沒有凳子坐的情況，本不是什麼大難題，難就難在大家處於緊張的狀態中，生怕出現差錯。而這種擔心的狀態，往往是因為有志在必得、破釜沉舟的心理，覺得一定要成功 拿下工資。

可事實上，面試只是一場談話，一場讓雙方對彼此有一定了解的過程，考官問你幾個問題，知道什麼說什麼就行了。我們不需要跟別人比，和自己比就行，把自己正常發揮出來就好了。

2、要堅持自己的想法

其實對於總經理來說，理由很簡單：公司需要的是有思想，有主見的人，沒有自己的思想和主見，一切的學識和經驗都毫無價值。

事實也證明總經理的判斷準確無誤。僅僅半年之後，應屆畢業生就做到了總經理助理得位置上，成為公司中最年輕的高層管理人員。

人生路上，思想和主見就如同導航燈，指引著前進的道路。學生沒有思想，就會變成死啃書的書呆子，即使滿腦子是知識，也毫無用處。工作上沒有思想，就會成為人云亦云的鸚鵡，何談什麼創造性地突破和成就，如果你想取得成功，記住把外面的椅子搬進來，那把成功之椅。

面試的時候發現沒有凳子坐，不必過分緊張，自己主動想辦法解決就好，沒必要站著~