媽媽想請假照顧病危的孩子，經理的回覆…簡直讓人氣炸！

話說平時大家上班請假啥的再常見不過了。

大病小病的請個假養病休息，

有時候老闆通情達理一點，出去玩也能順利請個幾天的假。

反正回來把工作補上不就好了~

然而，最近在美國密歇根州的一個媽媽在有事請假時，

卻遇到了一位非常“冷血”的上司。。。

這位媽媽名叫Crystal，

她在Folk Oil加油站裡的一家食品商店工作。

Crystal有一個18歲的兒子，

他患有蜂窩組織炎敗血症，這是一種細菌感染的炎症，嚴重者會出現併發症甚至死亡。

很不幸的是，在上週六，Crystal的兒子病情惡化，處於病危的邊緣，

只能在醫院靠著呼吸機生活。

作為媽媽，去醫院照顧兒子合情合理。

於是Crystal在週六的時候提前給商店負責的經理Dawn發了請假簡訊。

本以為這種情況下經理肯定會理解，

可是讓Crystal沒想到的是經理不光沒有批准請假，甚至還拿炒魷魚來威脅她...

兒子生病住院，在這個經理看來只是Crystal小題大做...

氣憤又無奈的Crystal選擇把自己和經理的簡訊內容po在了自己的社交媒體上。（為了方便感受語氣所以保留了英文原文哈。）

短短几天，

Crystal釋出在社交媒體上的這條資訊就被轉發了8.2萬次之多，

這位媽媽的遭遇讓大家心疼又難過。

這個經理的回覆更是讓大家氣憤不已...

“為你的家庭祈福，工作只是工作而已，隨時隨地你都可以找到新的工作來取代它，現在你需要做的是好好照顧你的孩子。”

“我讀這些簡訊的時候真的想哭，竟然有人認為工作比孩子還重要。。。希望你和你的孩子一切順利！”

“我也是個管理者，當我的員工家裡出現一些不幸的緊急情況時，我是肯定會替他們分擔他們的工作的。我從來沒有見過像這個經理這種無情又噁心的行為！”

“簡直就是一個沒同情心的混蛋！”

“這個叫Dawn的女人真真是個混蛋。。。你值得更好的工作！希望你的兒子能趕快好起來，一切都會變好的！”

“這簡直太讓人心碎了，我只希望這個經理還是什麼鬼的趕快滾蛋！抓馬？？我看她才是最抓馬的吧！這個人簡直太殘忍了！”

“多麼噁心的一個人啊！希望你和你的兒子能趕快好起來。。。你的老闆真的簡直就是個無情無義的碧池！！”

“為你祈禱。。。如果這家公司不開除這個經理，不站在你這邊的話，那麼我真的希望這家公司能被抵制，直到他們認識到生命和家庭到底有多重要！”

很快，透過這個轉載量超高的帖子，Crystal工作商店的高層知道了這件事。

事發的第二天，也就是上週天，

公司高層就發表了一份宣告，在宣告中表示這個經理的行為不可接受！

“我們已經與我們的員工Crystal取得了聯絡，並向她傳達了我們的支援，並且保證她可以隨時請假去照顧她的孩子。”

“我們同情任何人，尤其是我們那些有親人在住院的員工們。”

緊接著，高層在這週一迅速將這個名叫Dawn的經理炒了魷魚...

也算是大快人心了。

網友們也是紛紛在網上對經理被炒魷魚拍手叫好。

不過至於公司高層是否是真心站在Crystal這邊，還是因為社交媒體的壓力所迫。。。。

這。。。其實也不好說。。。

目前Crystal的兒子還未脫離危險期，依舊靠著呼吸機維持生命。

希望這個堅強的孩子能儘快從疾病中恢復過來，

也希望Crystal再也不要遇見這麼冷酷無情的上司了。。。

嗯，不光Crystal，

希望我們大家在工作中都不要遇見這樣的上司。。。。

ref：

http：//www。dailymail。co。uk/news/article-5913911/Manager-fired-heartless-texts-sent-mom-son-life-support。html

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·-_-·：看到經理被開除了 美滋滋

XYYJ再賣萌就咬你哦：

emm。不知道這樣說好不好。如果請1，2個星期的話真的還行。。。。請很久的話。。。對其他同事也會帶來影響。。。如果決心照顧兒子了只能放棄工作了。。。。（不要罵我）

餘生餘斯：原來美國請假不說我能否請年假/病假/事假或申請停薪留職之類而是直接說因為xxx不能來上班等能來了再通知你

_沒錯就是我啊：我覺得先得做人再做老闆吧，遇到這種事，我相信大多數人的反應都是先安慰然後同意她的假，如果最後實在影響公司工作，當然可以和對方商量辭職的事情，這樣也是合情合理的，但是一上來就這樣刻薄的話，如果換作是我，我的孩子處於病危，老闆還如此無情肯定會很絕望的，簡直是被逼入絕境

詩豪SeeHo：公司：你應該當面跟她說，那就沒證據了，你發信息白紙黑字的，一發到網上肯定炸，所以這個鍋由你來背。

-Chloette-：沒有work fair嗎？這是bully了。我也遇到類似的經理，現在她還在位置上，有時孩子生病請假是沒辦法的，她就愛擺臉色說一些酸的話，我用自己的病假cover，她還愛說這個那個。後來實在是受不了，越級投訴了，好了點，再欺負我，就直接去hr那邊尋求協調了，我公司不算大，中型，小型公司一些經理更無語

大顆可頌：經理過分了 但是這個請假的人也不能這麼理所當然吧？她值得同情沒錯 但是公司有流程有業務 普天之下皆你媽

不管什麼理由請假請申請第一條那理所當然的語氣

假期用完了公司視情況應該提供一些額外假期 但是也不可能保持這個位置一直到她ready回來的時候吧

DEVALUNA：記得一個大學生奶奶病危了請假回去沒被批准 還被回覆奶奶知道你在學校會很開心的 最後他祝班導全家身體健康

我也是真心這樣祝福 一些人仗著屁大點的權利幹盡損人不利己的事

起名很廢腦細胞：我老闆前幾天剛說 除非你家死人了 才可以請假

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