女面試官：什麼海沒有邊？博士生：大海，當場被淘汰了

女面試官：什麼海沒有邊？研究生：大海，當場被淘汰了

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隨著，市場的飽和，企業欠缺人才，想找一份收入與工作成正比的工作越來越不容易了。很多公司也一直都是透過面試的方式尋找人才，可是如何才能考驗出應聘者的真實水平呢？因此，HR們總會繳費腦汁想一些奇奇怪怪的題目來考核求職者們的思維活躍性，比如：

1、女面試官：“狗”字加一筆，是什麼字？

2、面試官：世界上哪個字最難寫？

像這種沒有固定答案的題目，每個人的回答都會所不同，但會讓求職者們陷入困境，不知道該如何回答這個問題，不回答又不得。

小編的一位朋友陳赫是位剛畢業的大學生，他上週去面試了一家大型的高階銷售員一職，該公司的待遇相比同行的好挺多的，吸引了很多人來參加面試。

面試官是位年輕漂亮的女士，她大概的看來在場求職者的簡歷後，便讓他們做了自我介紹和考核一些專業上的知識，發現其中有3位選手專業比較突出也符合公司的要求。隨後，面試官便給她們出來一個奇葩的問題：“什麼海沒有邊？”

在場的3位求職者聽完，愣了一會，相互看了幾眼後，迅速進入思考狀態中，其中一位思維活躍的女孩，以為面試官在開玩笑，大膽的說道：我覺得是“法海”，都說法海無邊嘛。面試官聽完，勉強的笑了笑，揮揮手示意下位求職者回答。

第二位輪到陳赫回答，他反覆思考一會，所有人都注視著他，但並沒有讓他緊張，3秒過後，他說道：腦海！

面試官問到：為什麼？陳赫信誓旦旦的說道：因為我們的腦海是活的，每天都有幾千個細胞在活躍，你要思考什麼問題，必須經過我們的大腦。面試官聽完，覺得回答挺有道理的。

最後一位是位博士生，他見陳赫這樣回答，他倒覺得這道題沒有我們想象中那麼複雜，笑嘻嘻的說道：大海。可是面試官聽完卻搖搖頭，當場把他淘汰掉了，經過一段時間的討論，決定錄用陳赫。並說道：雖然陳赫的回答不是很完美，但是求職者中回答最精準的一位。

圖片來源網路/與本文無關

結束語：小編覺得，我們在思考問題時儘量全面一點，尤其是在面試過程中，你無法預算面試官會出什麼題。職場上，只有善於抓住機遇的人才能最後，從古至今都不變的一個道理，只有抓住它的本質才能更好的解決它。

讀者們，你們覺得什麼海沒有邊呢？

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