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不卷能行嗎?中石油總部擬錄用名單公佈,清一色名校高學歷畢業生

2023-02-03由 曉雯教育 發表于 林業

哪裡提升學歷比較好

如果用一個詞來形容現在的社會,那麼很多人都會說是“內卷”,教育內卷,學歷內卷,工作了之後還要接著“卷”,這些壓力壓得學生喘不過氣來。

那麼有些人就會說忠於本心,不跟著社會潮流跑不就行了?但是所謂“理想很豐滿,現實很骨感”,

學生想要獲得更好的生活和遠大的前途,就必然要付出更多的努力

,為自己的發展爭取更多的機會。

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因此考名校、提學歷就成了現在學生的主要目標

,尤其是看到好單位提高人才選拔的門檻後,更堅定了內心的想法,為了讓就業更加順利,學生被迫加入了“內卷”的隊伍,中

石油總部擬錄用名單公佈後,更讓人們看到了名校畢業和高學歷帶來的優勢。

不卷也不行啊!中石油總部擬錄用名單公佈,清一色名校高學歷者

國企的崗位在畢業生心中的地位是比較高的

,僅次於公務員和事業編,所

以很多學生都熱衷於報考國企

,其中不乏名校高學歷畢業生,還會有很多海外留學生。

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中石油作為老牌國企,也是不少學生報考的目標

,但每年招聘名額有限,

尤其是總部對人才的選拔更加嚴苛

,2023年中石油總部擬錄用名單公佈後,讓很多人感嘆“果然名企更愛名校”。

從公佈的名單中能夠看出來,

清一色的國內名校

,其中清華北大的畢業生也有不少,根據崗位的需求,

選拔的都是相關專業裡的拔尖人才。

不卷能行嗎?中石油總部擬錄用名單公佈,清一色名校高學歷畢業生

除了國內的學校之外,

還有一些海外留學生

,總之畢業生大多出自名校,而且學歷也不低,

多數是碩士研究生,博士生也不少。

由此能夠看出來中石油總部的選拔標準是非常高的,

不是光學歷高就能進去,還要是名校畢業,擁有極強的專業能力

,這三個因素基本上是缺一不可的。

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很多畢業生看完之後都頗有感觸,

這樣的選拔標準在名企中是再尋常不過的現象了

,所以並非學生想要內卷,而是現實推著他們前行,

就這局勢不卷能行嗎?

不過也有些人質疑現在的人才選拔是不是太模板化了

,學歷高能力強是對的,但也不一定代表工作能力就很好,

還是得看專業能力

,畢竟“專業的事情要交給專業的人來幹”才更放心。

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“學歷等於能力”是悖論,高學歷能帶來優勢,但不能代表工作能力

不管是名校畢業還是擁有高學歷,

確實能夠代表一定的能力

,也能為就業帶來更大的優勢,

尤其是名企更青睞名校畢業的高才生

,這也就造成學生的“唯學歷論”的錯誤觀念。

學歷和能力不能劃等號,尤其不能代表工作能力

,大學的開放性再強,也和職場存在很大差異,考入名校或者是擁有高學歷,

只能代表學習能力很強,或者說專業能力出眾。

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但是工作和學習是兩碼事

,需要考慮的東西比較多,除了做好本職工作之外,還

要擁有開拓的思維和良好的社交能力

,因此高學歷者也未必適合去企業工作,最終還是要看學生的能力和性格。

但是對於現在的大學生來說,

提升學歷是獲得競爭優勢最便捷的途徑

,所以才會有那麼多學生熱衷於考研讀博,

但是想要獲得長遠的發展,就不能空有文憑

,還要多花心思去提升綜合能力。

不卷能行嗎?中石油總部擬錄用名單公佈,清一色名校高學歷畢業生

社會就業競爭壓力大,畢業生時間寶貴,更要找準努力的方向

就業是社會性難題,學歷含金量縮水,畢業生人數增加,都讓大學生就業成為難題,而畢業生的青春是短暫的,

時間也是寶貴的,找準重心和落腳點很關鍵

,以免在反覆嘗試中浪費時間。

在畢業之前學生就要結合自己的專業進行規劃

,提前考慮就業的方向,

然後就是根據行業需求去提升專業能力

,學歷和畢業院校不佔優勢,那麼拔尖的專業水平或許能彌補一些差距。

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因此學生要認真對待大學課程

,在短暫的大學時光裡學到真才實學,

並多參加一些社會實踐活動

,既能豐富自己的履歷,又能提高情商。

除此之外,學生不能只埋頭在專業知識領域,

還要多看一些課外書,擴充自己的知識儲備

,也能讓內在更豐盈,或許還能挖掘出新的發展方向,總之就是要不斷學習,挖掘自身潛能。

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【筆者寄語】

名企青睞名校生也很正常,畢竟也要“優中選優”,

但學生也要客觀理性地看待問題,不用太焦慮

,找準自己的落腳點,不要被“內卷”帶歪了方向,

也希望企業能夠多給普通學生一些機會

,從看學歷轉向看能力,這樣也不會因為硬性標準而錯失人才。

話題:你如何看待學生熱衷考名校提學歷的內卷行為?歡迎留言分享與討論。

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