他橫由他橫，清風拂山崗：從此“996”與我何干？

近一個多月來“996”突然成為一個熱詞，在社交網路刷屏，“996工作制”引起廣泛討論。

所謂“996”是指“早上9點上班、晚上9點下班、一週工作6天”，它代表了一種加班文化。

這種工作制主要盛行於中國網際網路企業，最顯著的工種是程式設計師。

網際網路在中國越來越多，牽涉的員工人數也很多，而網際網路企業也融入到中國人生活的方方面面角角落落了，所以參與討論的人很多，衍生到了“加班與奮鬥拼搏的關係”的爭論，還傳出陰謀論“其實是變相裁員，逼員工辭職”。

其實近幾年都有加班排行的榜單，只不過這次輿論聲量來了一次爆發。

CCTV、人民日報等央媒也紛紛發聲，馬雲、劉強東、周鴻禕、張朝陽、李國慶等網際網路大佬更是親自下場辯論，尤其是馬雲，曾經四天三談“996”。

不過我認為他的第一次發言可能最接近他內心真實想法，因為引發了巨大爭議，才有後面陸續發聲來找補、來平息民怨。

馬雲表示“今天中國BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報”。我曾經也是BAT一員，雖然不是當程式設計師，公司內部也沒有加班文化的明確引導，但體驗得到，加班是被當作職場美德，公司也會推出豐富周到的加班福利，從而變相鼓勵加班。

例如會提供免費夜宵（可以選擇去食堂吃正餐、去麥當勞領快餐或者去茶水間領便當水果，發放時間還曾從20點提前到19點，當晚餐也沒問題）、例如22點後下班打車可以報銷（後來還和打車軟體合作，員工結算直接由公司支付）。只要你願意，你可以做到晚餐在公司吃，領的蛋糕麵包什麼的可以做第二天早餐，下班打車也不用自己付錢，所以一天的開銷就是一頓午餐錢而已，這對於很多人是有吸引力的。

網際網路企業算是高薪行業，企業運轉一般都是365天全年無休，所以週末、各種節假日都是需要有人加班的，加班工資的待遇也很好，所以很多時候加班不是沒人想加，而是要搶著來、輪著來的。

“996工作制”或者說加班文化，聽起來既不人道、也不健康，但其實不僅真實存在，而且不少人甘之如飴。在這裡要客觀說一句，我的前東家在加班福利方面真是沒話講，算是非常貼心了，如果你是自主自願的，那就是個人選擇了。不過事情總是沒那麼簡單的，一個人在一個企業裡，總是會被同儕影響、會被企業文化影響，如果你周圍的同事都是加班積極者，你準點上班準點下班雖然沒錯，但總是多少會有點心理負擔，中國人很喜歡講“沒有功勞，至少有苦勞”，會擔心不利於同事風評、上司印象，在評級、加薪、年終獎方面會落下風，跟工資有關的事，可是一個工薪族實實在在最在乎的。

“你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功”，“只有你付出巨大的代價，有一天才有可能有回報，你不付代價，你是不可能有回報的”，這些話不無道理，但是理想很豐滿現實很骨感，其中個人際遇、價值觀、心路歷程不盡相同，很難一船人往一個筐子裡裝，意思就是根本難有定論，說不清楚。

既然說不清楚，那就不多費唇舌了，還是看電影吧。

有部日本影片叫《不幹了，我開除了黑心公司》，名字就很有趣，聽著像是社畜的口吻。

“社畜”是一個網路流行詞，是指在公司很順從的工作，被公司當作牲畜一樣壓榨的員工，多用於自嘲。

它在豆瓣只有6。5分，不到三千人評價，不過我推薦你也看看，片尾曲也要聽完，113分鐘如清風拂山崗。

片子開頭就是一碗星空下的日式雞湯，配著療愈系的配樂和航拍掠過的海島美景，其實也不那麼難下肚。

-“想變成星星的話，必須先好好活著才行啊。”-“什麼是活著？”

-“活著，就是懷抱希望的意思。”

-“希望？”

-“人若是失去了而希望，就無法活下去。”

-“如果連希望本身都消失了呢？”

-“希望是不會消失的，是人們變得看不見希望而已。”

然後畫風突然一轉，特寫了腐爛的水果，然後鏡頭拉開，一個青年的雜亂家居場景呈現在眼前。

配樂也變成了說唱音樂，“週一清晨，好想死掉；週二清晨，不想思考；週三清晨，最為煎熬；週四清晨，略為變好；到了週五，稍展微笑；週六清晨，心情最佳；週日清晨，急轉直下”，青年嘟囔了一句：這根本是在說我吧。

其實這首歌叫《Life is not so bad》，後面會唱到“但是，人生其實沒有那麼糟”。

這個青年就是男主角青山隆，他是個“東京漂”，求職四處碰壁後草率進了一家廣告公司當業務員。

這公司的員工早上要在上司口令下一起做操，這鬼畜畫風其實中國一些酒樓一些房產中介門前也看得到。

還要一起大聲背誦社訓。“遲到10分鐘罰款1000元”、“不需要有帶薪休假，因為身體會怠惰”、“上司的命令就是聖旨”、“放棄私心，沒有心就能繼續忍耐”，什麼鬼？

青山雖然很敬業，為人也踏實有禮貌，但業績不給力，上司動輒呵斥，還會罵他廢物、會用腳踢他。

連續三個月，加班時間超過150小時，但沒有加班工資，工作上有什麼疏漏還會扣工資，青山覺得當初什麼夢想啊、希望啊、幹勁啊，都在被消磨。

工作上的壓力、急躁會轉嫁給家人，母親從老家打電話來，他完全沒好脾氣，而他也已經有一年半沒有回過老家。

“人，究竟是為了什麼工作？若是為了活下去而工作，我這樣又還算是活著嗎？”、“好想休息，好想睡覺，我已經累了。就算沒有明天，也無所謂了”，心灰意冷的青山準備在地鐵站跳軌自殺。

一個男青年出手救下了他。對方自稱是青山的小學同學山本，還熱情邀約青山一起去居酒屋喝酒吃生魚片。

青山其實不記得他了，還偷偷打電話給老同學確認有沒有這樣一個小學同學。

山本一口大白牙，笑容爽朗，度假休閒風的穿著，很有活力很有感染力。

在那天之後，山本時常來找青山玩，像小學生一樣縱情玩樂，幫他選配顏色活潑的領帶。

山本你還會給青山的工作提出建設性意見：面帶笑容，慢條斯理的講話，設身處地為對方著想。

在開朗性格的山本影響下，青山的生活狀態亮堂起來，工作上也有了起色，眼看要簽下一個大單。

但後來老同學又打電話給青山，說青山提起過的小學同學人在紐約，姓山元而不是山本。

面對青山的質問，山本倒是很爽快承認了。不過雖然誤會一場但友誼已經開始，青山還是決定繼續和山本當朋友。

好日子沒過多久，青山就因為填錯訂單捅了大簍子，身為業務王牌的女同事五十嵐主動幫忙善後。

上司罵青山是垃圾，青山夜不能寐幾近崩潰。

​上司把那個case轉交給了五十嵐負責，還逼青山在辦公室下跪一遍遍道歉。

青山的尊嚴受到重創，但他一直以為是自己失誤導致公司蒙受損失，是心懷愧疚的，所以一切懲罰都接受。

這時山本又出現了，安慰他，幫他分析，暗示他可能是事件受益者陷害了他，但青山沒相信。

山本勸青山換一份工作。

青山擔心很多，不敢辭職。

青山又回到了原來晦暗消極的生活狀態，“勉強活下去，就算毫無夢想與希望也無所謂”。

有一天，青山偶然看到神情沮喪的山本坐上了直達墓園的接駁車，他心生好奇，也趕去了墓園。

他回家上網搜尋，得知山本三年前跳樓自殺了，是食品公司員工，“疑似過勞並遭受職權騷擾”。

呃，是鬼片嗎？

震驚不已的青山暗想，山本幽靈的出現是為了阻止他自殺而出現的嗎？

青山偶然撞見五十嵐擅自使用他的電腦，但他還是沒懷疑——太善良其實就是蠢。

青山還好心把之前的情報貢獻給五十嵐，以幫助她做好新合約，反倒招致五十嵐做賊心虛，在上司那倒打一耙說青山心懷不甘想搶功，上司又把青山一頓臭罵，青山還找五十嵐道歉，流下男兒淚————再說一遍，太善良其實就是蠢。

青山又想自殺了，這次是跳樓。

山本不出意外又適時出現了：“你的人生，到底是為了誰存在？為了那些珍愛你的人啊。”

青山大受震動，回鄉下老家看望父母。

其實青山跟父母有隔閡，情形跟我們很多人也差不多，嫌父母沒本事，看不起在鄉下種植瓜果蔬菜的生活。

青山對父母認錯，並提出自己想辭職。

父母的回答很暖心，這跟我們的體驗是很不同的——屬於“別人家的父母”。

母親說：公司又不是全世界最重要的事，你也可以回父母身邊啊。不管我們怎麼想，兒子你有自己的人生啊。

父親說：你還年輕，趁著現在，失敗再多次也行。所謂的人生啊，只要還活著，總是會有辦法的。

回到東京，青山約出山本，想讓他見證自己辭職。

上司面對青山辭職大為惱火，嘲諷他一輩子只能當喪家犬，還藉故說沒有提前一個月提出辭職所以只能算懲戒解僱。

青山全程有禮有節、不卑不亢，“無法輕易找到下一份工作也無所謂，今後我只想微笑著眺望藍天”，只徒留上司暴跳如雷。

五十嵐也受良心感召，對青山承認了實情，是她害怕被後輩超越而竄改了青山的訂單。

青山原諒了五十嵐，還說她依然是他的偶像。

不過自此山本從青山的生活裡消失了。

與其說山本是幽靈，他更像是神的使者。

青山開始去探尋山本的生前生活，去了他的家鄉。

原來山本父母車禍身亡，是在孤兒院長大。

原來山本是雙胞胎兄弟，自殺的是山本純，和青山在一起的是山本優。

這個反轉讓原本的奇幻劇情迴歸到了日式純情勵志。

不多劇透了，後面的事……尤其以上帝視角重現之前山本和青山相遇相處的節點，反正很好哭就是了。

結尾還是一碗雞湯：只要活著，就會遭遇痛苦，但是，希望肯定存在於某處，若失去希望，再找出來就是了，若找不出來，就自己創造希望，若有一天，連這些希望都消失，重來一次就好了。

不過電影只是電影，電影是夢工廠，是可以童話般結局的，照著電影去生活，你會死得很慘。

殘忍地告訴你，片中青山隆24歲、山本優23歲，在這樣的年紀，確實失敗不可怕，確實重來不可懼，青春就是資本。

但話說回來，都9102年了，年齡只是一個數字，無論在什麼時候，都有選擇的餘地——北上廣還是老家？大公司還是小企業？海淀還是通州？雞頭還是鳳尾？高薪還是舒適？地鐵還是開車？任何選擇都有利有弊，明白你最想要什麼，微笑著去活吧。

歲月未曾饒過我，我亦未曾饒過歲月。