老闆姓龔，副總姓史，領導姓甘，怎麼稱呼才不尷尬

老總姓雜怎麼稱呼

對於姓氏稱呼在職場中算是比較規律的事情，尤其在職場中最忌諱別人稱呼的姓氏，稱呼跌好就能拉近彼此的關係，稱呼不好就會讓領導對你產生壞影響。

新員工張強敲程式碼出身，是一個典型的工程師。他的直屬領導叫做甘妮，有次程式碼出現錯誤，需要領導過來檢視，於是他去請教了甘妮，張強就直接把領導讀音念成第四聲

gan妮

，這讓顯得氣氛很尷尬，而張強也不知道。

還有一次銷售副總史香，張強去跟他溝通程式碼需求問題，這次他學聰明瞭，他就直接念成了史總，這讓史香很尷尬，以為是罵他，就得不舒服。最搞笑的一次就是老闆姓龔，張強就直接叫做

gou老闆

，老闆臉上顯得很尷尬，問張強說啥呢？

塑造第一好印象，能夠為人加分

職場中的人，不僅僅只有能力加分，更重要還有給領導好印象，在好印象的影響下，自然升職加薪就會比別人快一點。

我剛畢業那會就跟同學一起來到一家公司實習，同學對任何人都是比較熱情的，在實習生中比較亮眼就是對任何人都會保持微笑打招呼，形成了我們部門特有的風景線，有次，她跟公司老總熱情打招呼，老總覺得詫異在公司能夠看到這麼熱情的員工，於是他就開高管會議的時候，就隨口一提熱情姑娘是誰，然後建議大家都跟他學習的熱情，這樣工作氛圍自然是會很歡快了。所以她僅僅一個月就提前轉正了。

職場中不僅僅要努力工作，還得要會給領導造就第一印象。

針對普通話讀音不準備的人，需要這樣建議：

1、不要直接呼姓氏，而是叫名字

職場中的稱謂在工作中是十分重要，對於稱謂，假如你提前瞭解情況下，最好是直呼領導名字後面加上公司職位。比如史香在這裡就可以直呼香總，這樣不失尷尬。

2、公司裡的同事稱呼什麼就叫什麼

一般情況下在職場中，隨著同事叫什麼就叫什麼就是比較保險的，畢竟上司都接受這個稱呼很久算是很保險的事情了。