職場中的男女關係，究竟是近水樓臺先得月，還是兔子不吃窩邊草

“曾經有一份真摯的愛情擺在我的面前，我沒有好好珍惜，等到錯過之後才後悔莫及，人世間最痛苦的事莫過於此。”這是周星馳的至尊寶的一段經典臺詞。

現在的許多電視劇中都擬定了各種各樣的故事情節，像《青年醫生》中的男女主人公們，醫生愛醫生，護士愛護士，都成雙成對，而且幾對最終都修成正果。類似劇情不勝列舉。

從理論上來講，職場上男女之間經常的接觸，尤其是年輕人，對於異性認知的好奇心很強，所謂日久生情，能夠產生好感，也屬於正常的。只要兩個人看對眼，每天見面的時候哪怕是一個微笑或者一句寒暄，都能給自己的工作增加動力，每天都渴望上班，不管最後成不成，在短時間內都給彼此很大的鼓舞。如果成了，同在一個地方上班，一是上下班方便，工作上還能互相的給予意見，共同成長。另外，雙方還能互相監督，你的同事就是我的同事，同事聚餐的時候還不會產生疑心，挺好的一個事情。

但是話說回來，還有許多電視劇設定的情節提供的是負面的資訊。一名總經理要招聘特助，而且是親自面試。因為電視劇的名字不記得了，暫且把總經理設定為王總，應聘的特助叫作小蘭。

王總剛開始面試了幾個員工都感覺不太理想，當到了最後小蘭出場的時候，王總眼前一亮，人長得漂亮，簡歷標註的學歷以及工作要求啥都都符合標準，於是決定錄用小蘭。由於兩個都是年輕人，男未娶女未嫁。作為總經理的特助，小蘭每日工作積極，噓寒問暖，日常呵護，都是很必要的，畢竟這也是工作職責所在。時間久了，王總就覺得小蘭可能對自己有意思，所以王總也開始蠢蠢欲動，經常地做出一些超出普通同事關係的舉動。王總覺得自己戀愛了，而小蘭卻是異常的反感。每次有好事的時候，王總第一個想到小蘭。同事們看在眼裡，心理卻是在想兩個人的關係，懷疑兩個人已經處於熱戀之中，同事們總在背後議論。

其實小蘭是礙於自己的職位，也是顧及領導的面子，才沒有當眾做出反駁。直到有一天，王總單獨約小蘭見面並表達了自己的真心，希望跟小蘭處朋友，然而小蘭只不過是在做分內的工作，並沒有談戀愛的想法，於是直接拒絕了王總。在後來的工作中，兩個人的話也少了，同事們又開始議論紛紛，兩個人是不是分手了，總之影響非常的惡劣。而且作為特助，每天與領導抬頭不見低頭見，雖然工作還在進行，但是影響到了工作的氣氛，也影響了心情。終於小蘭頂不住同事們的議論，最終辭職更換了工作。

這個電視劇又告訴我們，職場上的同事相處，還要把握一個度，否則會影響到正常的同事關係，還有工作質量，工作氛圍等。

那麼，究竟如何來正確處理男女同事之間的關係呢？有句古話叫做“男女搭配，幹活不累”，無論從哪方面考慮，我覺得這句話說得都沒錯，真的是有效果的。但是畢竟職場是工作的地方，同時也是人多口雜的地方，有時候異性同事之間的親密交往，很可能會招來不必要的麻煩。

所以，本著明哲保身的原則，男女關係應該適當保持一定的距離。身在職場，男女同事之間在言語、行為方面，都應該把握一定尺度。也就是我們常說的“距離產生美”。像上面的王總和小蘭，一方有心，另一方無意，勢必會給彼此的工作帶來一定的困擾。有自己的立場，工作生活兩不誤，分開對待是上上策。

自古以來，男性的承受能力相對強一點，女性更加註重自己的“貞潔”，為了不給女同事造成困擾，作為男同事最好的辦法就是一定要潔身自好，說話做事都要注意分寸。而女同事應該自立自強，不要產生對男同事的依賴。與同事的相處，做到淺嘗輒止，如果嗅到比較敏感的話題，還是早點抽身比較妥當。

所以說，吃了窩邊草，很可能會暴露自己的窩，遭受獵人侵害，不吃是對的。當然凡事無絕對，如果緣分到時，也不要拒絕，畢竟錯過了，後悔是來不及了。