資管必讀：工程設計行業資質與專業資質變化八大看點

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前些日子，住建部發布了關於建設工程企業新的資質標準4項徵求意見稿。意見稿釋出後引起社會廣泛討論。

前幾天我們給大家分享了《工程設計綜合資質（徵求意見稿）變化10大看點》、《徵求意見稿釋出，給企業的幾點建議》、《如何看待一個“設計行業甲”即可申領“設計綜合資質”》等乾貨內容。

今天我們繼續給大家帶來工程設計

行業資質和專業資質

的變化看點。

先來看一下企業資信能力。

（一）企業資信能力

看點1：增加了近3年工程勘察設計增值稅的考核

其中行業甲級要求達到每年200萬元以上，行業乙級要求達到每年50萬元以上，即便是專業甲級也要求近3年企業增值稅每年達到50萬元以上。

每年增值稅達到50萬元，按照企業所得稅6%計算，意味著每一年企業的勘察設計營業額至少要達到833萬元以上。

看來，即使是申請專業甲級資質，考核的難度也從人員轉移到了企業實際經營上。

一些經營狀況不佳的企業，即使透過一些方法達到了人員和企業業績的考核要求，但就憑增值稅稅額達不到這一點，就很有可能直接掉出甲級資質、行業資質的角逐隊伍。

看點1：增加了近3年工程勘察設計增值稅的考核

徵求意見稿中，工程設計專業甲級資質對工程業績，要求近10年獨

立完成過的所申請專業中型以上專案工程設計2項以上，並已建成投產。

而老標準要求企業業績是1大或2

中

。

企業業績由1大或2

中

變成了2項中型以上，

這一不容易被注意到的字眼變化，其實意味著，企業即使提供的是大型業績，業績數量也需要滿足至少2項。

看點2：專業甲級資質，企業業績由1大或2中變成了2項中型以上

徵求意見稿除了減少對具有甲級業績人員的人數要求之外，關於個人業績的考核還有一些細小的改變。我們先來看一下對比表格。

看點2：專業甲級資質，企業業績由1大或2中變成了2項中型以上

透過對照表我們可以看到，2007年的資質標準對於主導專業非註冊人員的個人業績考核的是作為專業技術負責人主持過的業績，而徵求意見稿中，卻出現了“作為專業技術負責人或者專案負責人主持過”的字樣。

這一點在一定程度上減輕了對人員的個人業績考核要求。因為實際上很多技術人員隨著能力的增長和企業人員構成情況的變化，在一些專案裡承擔的是專案負責人的作用，在另一些專案裡承擔的是專業技術負責人的作用。

這些其實都是個人能力的體現和經驗的累積。在資質申報中，這些業績都足以證明他的技術能力，在未來的專案中至少是完全可以勝任相應專業的技術負責人的崗位要求的。

（二）個人業績

2007年標準要求，主導專業的非註冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計型別的中型專案工程設計不少於2項，或大型專案工程設計不少於1項。

而徵求意見稿中的描述是：“主導專業的註冊人員、非註冊人員應當在近 10 年作為專業技術負責人或者專案負責人主持過所申請專業專案工程設計 2 項以上。”

這意味著提供小型業績專案作為個人業績也是完全可以的。

看點3：增加了“專案負責人”的描述，不再限定於“專業技術負責人”

在2007年的標準中，對於相關內容只在人員配備表下方小注中進行了簡單說明，需要涵蓋相應設計型別。但具體怎樣涵蓋？有的專業實際無法實現涵蓋。業績型別和等級的具體要求是什麼？其實屬於一個模糊地帶。

本次的修訂在這一點上其實是明確地放寬了要求，企業在準備個人業績時也有了更多的選擇餘地。

看點3：增加了“專案負責人”的描述，不再限定於“專業技術負責人”

“工程設計主要專業技術人員配備表中，幾個專業崗位共同配備一定數量的專業技術人員，是指人員總數達到標準要求的數量即可，每 1 個專業崗位的人員數量不作要求，也不要求專業崗位齊全。”（見徵求意見稿附則（二）13）

這一點怎麼認識？咱們可以拿化工石化醫藥行業來舉例：如下圖

申請行業甲級資質需要配備1-3崗位共10人，雖然這3個都是主導專業，但是並沒有要求每個崗位一定要配備至少1個人，也沒有要求3個崗位都要配備技術人員，只要滿足一共10人就可以。

看點4：專業乙級資質對個人業績的等級不再做要求

專業乙級資質對個人業績的等級不再做要求

這是因為本次修訂明確了申請行業乙級資質需要考核企業業績，因此企業首先需要取得相應專業乙級資質，才能儲備符合要求的企業業績。

看點5：申請行業資質時，主要技術負責人、主導專業的主要專業技術人員的個人業績，不需涵蓋所申請行業的相應設計型別。

這意味著，企業如果不具備專業甲級資質，是不能夠申請相應行業甲級資質的。這一點在2007年的資質標準中不太明確，本次則做了非常明確的要求。

雖然申請行業甲級資質用中型企業業績就可以，但這裡提出必須具有專業甲級資質，應該還是考慮到行業甲級資質相較於專業乙級資質，所需要的技術實力和管理水平都需要一個較大的飛躍。

如果企業目前僅有專業乙級資質，雖然人員和企業業績都滿足了，但其實在一定程度上是很難一步到位實現質的飛躍的。

內容原創｜馬萍萍

內容編輯｜劉興強

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