說案：工作時突發疾病，回家後身亡，能否認定為工傷？

小園老師 ~

中關村科學城總工會

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《工傷保險條例》規定

職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形視同工傷。其中，“突發疾病”包括各類疾病。職工如在上班期間已經出現病症，下班後不久病情加重，在48小時內經搶救無效死亡的，應視同工傷。

案情介紹

周某系某公司職工，公司為其繳納工傷保險。某日，周某上夜班並且擔任值班長。上夜班期間，周某向與其一起上夜班的同事石某反映腰疼、身體不舒服，其他職工未發現其身體異常，但有職工證明周某死亡前幾天開始就已經出現腰疼、身體不舒服的現象。次日凌晨，周某下班回家。周某家人於次日凌晨撥打120電話，在送至醫院後，周某經搶救無效死亡，死亡病因不明。

法官說法

根據《工傷保險條例》第15條第1款第1項的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。勞動和社會保障部《關於實施若干問題的意見》第3條規定，條例第15條規定“職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷”，這裡的“突發疾病”包括各類疾病，而疾病的發生、發展往往會有一個由輕到重的動態發展過程。由此可見，《工傷保險條例》從立法本意和目的來看，對工作時間、工作地點、死亡原因等應作擴大解釋，以最大限度保護勞動者的權益。

本案中，周某於上夜班期間出現腰疼等身體不舒服的症狀，其克服病痛堅持完成工作，回家後病情加重，送往醫院經搶救無效死亡，符合上述“在工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時內經搶救無效死亡”的要件，應當依法認定為工傷。

原標題：《說案：工作時突發疾病，回家後身亡，能否認定為工傷？》