只要自己去找，總能找到辦法

在這個社會中，能夠找到解決問題的人寥寥無幾。無論何時何地，只要他努力尋找解決方案，並取得成功，他就會發光。機會總是會降臨到他們身上。

當今社會競爭日趨激烈，市場經濟追求效率，“老黃牛”精神已不適應時代發展的要求。我們經常看到一些員工工作認真，工作努力，從不遲到早退，但總是無法按時完成任務。他們加班加點，有時甚至在週末休息，才勉強把任務完成。還有一些員工，上班時間都很準時，一到下班時間，就直接從辦公室消失了。

但奇怪的是，他們總是做得比一般人要好，所以老闆才會對他讚不絕口，一有機會就提拔他。其實，我們現在講的是“老黃牛”精神的反面例子。做事情固然要腳踏實地，但關鍵還是要看做事的方法與效益，只有“實幹”加“巧幹”，才能把工作做得更好。

其實凡事講究方法，事半功倍。正如俗話說得好，只要用心，總有辦法比困難多。越是優秀的人，越是注重方法。市場經濟條件下的員工必須正視利益原則。有句話說的好：只有為單位創造財富，單位才會給你財富；只有創造空間，單位才會給你空間；只有創造機會，單位才會給你機會。只有插上效率和效益的翅膀，才能遨遊職場，成就輝煌。

李嘉誠十多歲的時候，他的父親去世了，為了養家，他不得不輟學打工。他先是在一家茶樓當服務員，後來應聘到一家公司做推銷員，推銷日常生活用的水壺。剛開始的時候，他賣不出去，有時候跑了好幾家店，也沒人買。這可把他給難住了。

為了賣水壺，他絞盡腦汁終於想出了一個好主意。等他再去賣水壺時，張子安主動幫他打掃衛生，順便把水壺裡的水倒掉，這樣才能更乾淨。他一邊幫人打掃衛生，一邊向大家介紹水壺的優點。因此，他在不知不覺中賣掉了水壺。

李嘉誠在營銷過程中也非常注重總結分析。一段時間後，老闆發現：李嘉誠跑的地方比別人多，買的東西也比別人多。原來，他把香港分成了好幾個區域，對各個區域進行了分析，如果客戶比較多，那就往哪個區域跑。如此一來，他的成功率自然要比一般的銷售員高得多。

也正是因為喜歡動腦筋，李嘉誠才能一夜暴富，從一窮二白，一躍成為億萬富翁。美國總統羅斯福曾經說過：「解決困難的方法是找到解決辦法，只要你找到它，就一定有辦法解決它。」

然而，在現實生活中，卻有許多天生懶惰的人。他們總是推三阻四，遇到困難就推三阻四，推卸責任。他們把工作時間看作是私人時間，卻把它看作是別人的工作。做事不求效率，做事總是找不完藉口，不注重方法，不注重實踐，這樣的人是很難成功的。

有個女大學生，學歷高，形象好，剛畢業沒多久，就被辭退了。原來這個女大學生有個致命的毛病：上班不認真，上班遲到，遇到問題總是找藉口搪塞。有一回，經理叫她把材料送到北大三個單位去，一天下來，她只跑了一個單位回來報告。經理問她怎麼回事。我問過傳達室好幾次了，也只問到一個地方。

經理沒好氣地說道：“這三個單位，都是北大有名的，你跑了一下午，怎麼找到的？”

她辯解道：“我真的去找了，你要是不信，可以去傳達室問問。”找不到單位，還要找經理核實？

其他員工見狀，好心好意地給她出謀劃策，她卻不領情，氣呼呼道：“反正我已經盡力了……”

經理見她這個樣子，氣得說不出話來，心想：既然你已經盡力了，那咱們公司還留你幹什麼，只好請你走。因此，在她入職半個月之後，她就被解僱了。

上述事例中的女大學生，在工作中根本沒有“老黃牛”的精神，更別提主動想辦法解決問題了。這樣的員工，在今天的市場經濟大潮中是無法立足的。在工作中，我們不僅要努力工作，還要努力工作。現實生活中有太多的“忙人”，看似忙得不可開交，可最後卻都不盡如人意。“窮忙”和“瞎忙”都不利於自己，也不利於公司，也不利於社會。

如果你捫心自問，你沒有解決過任何棘手的問題，也不能給周圍的人留下深刻的印象；如果你沒有做過什麼值得上司賞識的事情，那麼你應該儘快行動起來，找到解決實際問題的方法。只要您勇於創新，您就能獲得更大的發展機遇和成功。