從操作工到總經理，中職生二十年堅守，帶領企業實現年產值過三千萬元

極目新聞記者 王媛

12月15日，極目新聞記者從武漢經濟技術開發區職業技術學校獲悉，該校2001屆畢業生殷思宗，畢業後入職了一家橡膠材料製造企業，成為了該公司的一名操作工。透過在企業的二十年奮鬥，殷思宗從操作工成長為一家企業貴州分公司的總經理，帶領公司實現年產值從三十萬元達到如今的突破三千萬元。

昔日恩師：他身上有股不服輸的韌性

殷思宗當年的班主任鄭偉軍告訴極目新聞記者，即使已經畢業20年了，他對殷思宗在校期間的表現仍然有深刻的印象。“身高一米七二左右，還很靦腆。”鄭偉軍說，看起來瘦瘦小小的殷思宗卻能帶領同班同學在校級籃球比賽中獲得一等獎，這與他不服輸的性格分不開。

20年前的校園籃球比賽，殷思宗所在班級在開局階段落後了33分，作為班級團支書的殷思宗叫了暫停，把隊員聚集在一起，號召大家齊心協力拼到最後，不要太注重分數，要享受比賽的過程。在上半場比賽快結束時，隊員追平了比分。下半場的比賽，兩隊的分數不相上下，還進入了加時賽，最後，殷思宗的班級在加時賽中實現了翻盤，奪得了冠軍。該校副校長李文明評價說：“這個學生非常有韌勁，從來不放棄。”

2001年，殷思宗順利從學校畢業，透過招聘，成為了武漢雙鷗高分子材料有限公司的操作工。殷思宗說：“公司成立於2000年，當時處於起步階段，對於剛畢業的我來說幾乎是與公司共同起步發展。”

熟悉公司的工作方式和業務範圍後，殷思宗認定公司發展很有前景。在他的號召下，同班的7名同學先後透過招聘入職了公司。畢業一年後，公司的人事經理邀請他一同回到母校，幫助公司招賢納才。“你們這批學生，踏實肯幹，願意學技能，有上進心。”人事經理告訴殷思宗，正是因為他和同學在公司的優異表現，公司才願意把招聘機會留給該校的畢業生。

在校園招聘會上，殷思宗分享了這一年在企業工作的經歷和收穫，學弟學妹聽了他的宣講，也報名參加公司的招聘。最終有二十餘名學弟學妹順利入職公司。

他主動嘗試檢修裝置 為公司減少損失

初入公司的殷思宗，在製造部擔任操作工，每日的工作是操作注塑機。到了夏天，他需要將操作裝置加溫，此時周圍環境溫度也達到50-60攝氏度。“如果手臂或者手掌不小心接觸到加熱模具，接觸部位會立即燙出水泡。”

殷思宗說，車間內沒有空調，只有區域性位置有電風扇，人感受到的是熱風，一天上班下來，衣服、褲子溼了又幹，幹了又溼，滿是白色的汗水鹽漬。

半年後，殷思宗到製造部擔任維修工，負責裝置工藝的除錯。殷思宗回憶起一次值夜班的經歷：到了晚上七時，裝置的油路出現了故障不能運作，而此時負責裝置檢修的工程師在出差，直到第二天上午才能到崗。殷思宗想到，如果等到工程師來了再開始維修，公司在這段時間會停產，會給公司帶來不少損失。

殷思宗嘗試著檢修裝置，打電話向工程師請教如何除錯。等到第二天中午，工程師達到公司，裝置的問題已經檢修完了70%。此時，殷思宗沒有選擇下班休息，而是協助工程師一起把裝置檢修完成。待裝置完成檢修，殷思宗已經連續工作了20個小時。

他帶領企業實現年產值從三十萬元到三千萬元

維修，換模，工藝除錯，物流調配……殷思宗回憶起當班長帶班的時候，上班時間是16小時，班組上的瑣碎的事情都由他自己做。帶班的一年時間，班組能保質保量完成生產任務，在所有班組中產量第一。“特別是上完夜班，又累又困，下班騎腳踏車都能睡著，還摔了幾次跤。”殷思宗說。

從製造部的操作工、維修工到班組長、車間主任、副部長、工廠廠長，再到現在成為一家企業貴州分公司的總經理。殷思宗認為，永遠要比別人付出更多努力，才能更優秀。每一個階段，他都給自己制定了不同的小目標，嚴格要求自己按照目標來執行。目前，他管理的公司連續三年成為貴州一新能源汽車公司最大的代理商，公司年產值從最開始的三十萬元達到如今的超三千萬元。

在殷思宗看來，公司能夠逐步發展，每一個環節都要腳踏實地。“要抱著解決問題的思路來管理公司。”殷思宗告訴記者，如果遇到公司的員工不服從安排，犯了錯誤不承認的情形，他不會直接批評員工，而是單獨請這位員工吃飯，委婉地提示員工。溝通完之後，再對公司的制度進行查漏補缺，透過“二清二查”的方式來完善工作。

“有句老話叫，不當家不知柴米油鹽貴，以前的崗位很單純，做好本職崗位就好了，現在擔子重了，責任也大了，也期望自己能夠擔當，能擔當，能帶領企業越來越好。”殷思宗說。

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