職場:如何讓自己更有就業能力

如何提高就業能力

導語：大學學位可能不像以前那樣點亮你的簡歷，但是三個簡單的提示可以大大提高你的就業能力。瞭解如何讓自己脫穎而出。

想要在競爭激烈的領域中脫穎而出的工人可能需要做的不僅僅是獲得資格並開始工作。澳大利亞統計局的資料顯示，幾乎三分之二的20至64歲的澳大利亞人現在持有非學校資格。在2004年至2017年期間，本科或以上學歷的比例從21％增加到31％。工人現在必須在盒子外面思考才能脫穎而出。

尋找贊助商。贊助商通常是在公司內佔據主導地位的導師。當他們需要確保工作得到認可時，他們可以倡導工人，並建議工人獲得合適的職業機會。獲得贊助商的關鍵是讓工人在工作中超越自己，有明確的職業目標，併為特殊專案投手。

繼續學習。對於藍領工人來說，這可能意味著從勞動工作到貿易，或從單一貿易轉變為雙重貿易。例如，面板和噴漆是相輔相成的，第二項技能的培訓通常需要更少的時間，因為商人可以利用先前學習認可。TAFE昆士蘭州將RPL描述為“已完成的正式和非正式學習，包括行業經驗和志願者工作”。對於白領工人，不斷學習可能意味著線上課程。例如，營銷專業人員可能會研究資料科學以獲得其他人無法獲得的見解。

輸入競爭。獎項和比賽表彰卓越，並且一個人為自己的工作感到自豪。Steve Buhagiar和Gus Bellekens的水肺潛水發明金絲雀在2017年詹姆斯戴森獎中獲得全國亞軍，該獎項允許工程和設計專業的學生在全球舞臺上展示他們的作品。Buhagiar說，這次經歷為他們在潛水行業打開了大門。

“人們已經看到或聽說過我們的裝置，它讓我們可以與那些我們可能從未有過機會的人進行對話，”他說。Bellekens說，在完成工業設計學士學位的同時創造產品的經歷使得生活非常繁忙，但這是值得的。他說：“我們在大學的第四年也是最後一年，在推動金絲雀前進，撰寫論文，完成課程作業和實習之間是巨大的。”

總結：幾乎是上午8點到下午5點在辦公室和24/7考慮金絲雀。作為首席技術官，我處理設計過程的技術方面，從最初的圖紙到安排原型，測試和認證。我還是每週工作30個小時擔任當地酒吧的值班經理，以避免麻煩併為這次冒險提供資金。