崗位規範的內容包括哪些，崗位規範的定義和內容

大家都知道，愛崗敬業是社會主義職業道德最基本、最低、最常見的要求，是職業道德的核心和基礎，是社會主義主人翁精神的體現。因此很多的企業都有制定崗位規範管理條例，那麼，

崗位規範的內容包括哪些和崗位規範的定義是什麼，下面就一起來學習一下吧！

崗位規範的內容包括哪些，崗位規範的定義和內容

崗位規範的內容包括哪些，崗位規範的定義和內容

定義：

實施入職合同制，必須按照崗位標準，做到上崗有標準，下崗有依據。

崗位規範又稱崗位標準，是對在職人員規定的工作要求和工作條件，是對不同崗位人員素質的綜合要求，是衡量員工是否具備工作資格的依據。

崗位規範的內容，一般應包括上崗條件、崗位職責和生產技術規程、還有崗位勞動規則、崗位培訓規範、定員定額標準、崗位員工規範等等部分。

內容：

主要包括思想政治和職業道德、專業知識、身體狀況三大部分。

“思想政治”與職業道德，是指在本崗位工作中必須具備的思想政治素質和職業道德要求。這一內容可參考通用規範加以說明。

專業知識是指專業知識、實踐技能、工作經驗、學歷要求和崗位相關知識。

身體狀況是指從事本崗位工作時應具備的身體健康狀況和程度要求。一般包括體力、視力、嗅覺和聽力等的要求。

1、上崗條件。

重點對該崗位所承擔的生產任務、所承擔的職責、應達到的標準進行了規定。

2、崗位職責。

主要從工作流程、方案、要求三方面進行闡述。

工作流程是指本崗位必須完成的主要工作專案的流程。它是根據客觀生產流程和活動規律，規定的專案標準順序、專案內容和要求、工作手段等，從崗位重複出現的某些工作專案出發，是本崗位履行職責必須完成的重要工作專案的具體要求和標準。

3、生產技術規程。

主要包括時間、組織、崗位、合作和行為規則。

4、崗位勞動規則

這是對員工職業技能培訓和發展的具體規定。

5、崗位培訓規範

重點包括編制定員標準、各類崗位人員標準、時間定額標準、產量定額標準、雙重製標準、人員和產量、工時和產量等。

6、定員定額標準

這主要是對某些崗位員工的資質和知識水平的統一規定和標準，同時制定工作經驗、文化程度、專業技能、心理素質和能力的要求。

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如果

7、崗位員工規範

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