偽造58萬元工資單？判刑！

工資單可以造假嗎

公司破產後

為了能夠在破產清算中獲取財產分配

公司財務胡某、會計朱某

透過偽造工資單

捏造事實提起員工勞動仲裁

後向法院申請強制執行

並獲取58萬元“虛假”工資款

近日，江北法院對這起虛假訴訟罪案進行了宣判，被告人胡某被判處有期徒刑兩年緩刑三年，並處罰金人民幣五萬元；被告人朱某被判處拘役六個月緩刑一年，並處罰金人民幣一萬元。該案是江北法院首例以虛假訴訟罪定罪量刑的案件。

破產

據瞭解，破產案件的執行分配中，勞動工資屬於優先受償的債權。該規定本是為了保護勞動者的權益，但在一些別有用心的人看來，卻是可以獲得不義之財的途徑。胡某、朱某是江北某機械公司的財務和會計。2016年底，公司經營陷入困難，廠房被拍賣後，公司資不抵債被宣告破產。

騙局

為了在破產清算時能夠多分些財產，來償還其他債務，胡某和朱某精心謀劃了一場騙局。考慮到公司2016年底陷入破產前員工進出較多，可以“渾水摸魚”，財務胡某整理出2016年1月至7月間38個員工名單，而名單裡的部分員工早已不在公司上班或已經結清工資。

會計朱某按照名單偽造出《工資彙總表》，為了看起來更加“真實”，二人還偽造了工資清單、考勤表等材料。接著朱某還以員工代表的身份參加勞動仲裁，仲裁文書生效後向法院申請強制執行，參與公司破產清算，並優先分配到58萬元的“虛假”勞動工資。

疑點

辦理破產案件的法官發現《工資彙總表》上的簽名疑點重重。根據員工工資單上的資訊，法官向王某等員工瞭解情況，這些員工表示未在工資單以及仲裁相關材料上簽名，員工工資單上的工資情況並不屬實。法院認為該案件有虛假訴訟的嫌疑，依法移送公安機關立案偵查。

判決

江北法院經審理認為被告人胡某、朱某以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法執行，其行為已構成虛假訴訟罪。被告人胡某主動投案、兩名被告人均如實供述自己的罪行且自願認罪認罰，並已將涉案執行款全部退還。法院根據二人犯罪情節和悔罪表現，依法作出上述判決。

全媒體記者：米蘭

通訊員：凌宇磊

編輯：夏麗佳

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