程式設計師的自由之路——這個行業有哪些細分的崗位？

上一篇我們說了普通程式設計師大體的分類。也就是說都有哪些人走入這個行業。

這一篇，我們說說有哪些細分的崗位，大家如果想入行，或者已經入行，不清楚崗位的。一定要仔細看一下。我們大部分的普通的程式設計師，百分之80都在中小型公司。哪些“大廠”，不方便評說。

因為我所有的講述，都是真實的個人感受。所以，我們必須把邊界框出來。我就是那種普通的不能再普通的程式設計師。也沒有什麼高水平的技術。我曾經把程式設計師，按照自己的理解劃分了三類：

冒出頭的程式設計師：出現在大廠，技術負責人，架構師，從事技術的大神們。他們也分三六九等平庸的程式設計師：中小公司的技術負責人，大廠混日子的一線碼農。混日子的程式設計師：因為“高薪”吸引進入行業。慢慢的轉行，甚至離開了這個行業的人。

我就是屬於“平庸的程式設計師”，這部分的佔比至少60%。也就是說大部分的程式設計師，都是平庸的程式設計師。所以，我講述的就是針對這部分，如果突圍，走向自由。

為什麼要說我自己的這個分類的。這個其實和崗位分佈，是有很重要的關係的。

1、實習生

對於剛入行的新人來說。大部分人都屬於這個崗位。即使在組織內部，也是一樣被稱為“程式設計師”。但是帶過很多“新人”的感受。他們需要3-6個月，來入門。我印象最深的是一個北京理工的研究生。剛到公司，就說我基礎很好。可以直接上手做專案。我當時欣喜若狂，以為撿到一個“寶”。結果釋放出專案程式碼，看了三天，說看不懂。再深入的溝通一下，哥們，可能有點自負了。後來，還是老老實實的，按照研發流程，熟悉各個環節。所以，剛入門的同學們，無論你多麼的強悍。也默默地學習一下公司的流程和做事風格。

2、程式設計師

透過實習生的過程，熟悉了研發流程，可以上手做事情了。就可以說是入門了。當然，很多公司分：初級程式設計師，中級程式設計師，高階程式設計師。這個階段，有些人可能會幹一輩子。也有些可能直接轉行，或者轉到相關的工作。

這裡會出現比較有意思的情況：處在這個階段的程式設計師，一種會繼續走技術方向，而另一種，會走向管理。

這就是很多人吹噓的“管理”崗位。大部分的所謂“過來人”。在各種場合和文章，都會鼓吹要儘快走向管理。我在這裡想真心地說一下自己的個人感受：

千萬不要過早的放棄技術

。很多人過早的轉到所謂的“管理”，實際上會喪失敲程式碼的能力。如果公司平臺在，還可以繼續所謂的“管理”，混混人脈，混混臉熟。如果公司平臺不在，重新走上市場，發現自己最核心的競爭力，沒有了。所以，一定要有足夠的體系知識和足夠長的工作實戰經驗。在合適的平臺和機會下，帶著“管理”的職責，繼續和團隊一起把技術做下去。

3、技術型管理，非技術型管理

技術型管理：架構師，技術總監，技術經理，技術總監等。

非技術型管理：軟體專案管理，專案管理等

技術型管理，大部分，是從技術和經驗相對還不錯的，運氣和機會又不錯的情況下，產生的。這部分程式設計師，並沒有完全放棄技術。有些仍然在一線敲程式碼。當然，也有一些人因為有了這些“頭銜”，放棄了敲程式碼。雖然，我個人是非常鄙視這部分的人。但是，沒有辦法，存在就是有道理的。反正我自己還是會做一些功能，敲一些程式碼。因為我不想喪失敲程式碼的樂趣和能力。

非技術型的管理，其中很大一部分，是厭倦了敲程式碼的枯燥。或者是早些年過早放棄技術，掛著“管理”的頭銜，把技術荒廢掉了。無法再繼續走技術路線。他們轉型的大部分都是和“軟體”相關的。可能去做軟體專案管理，跟蹤一下專案進度等。我知道如果讓很多專案經理看到，會“罵人”。因為我描述得比較簡單。實際上，專案管理是非常重要的。也是需要系統地學習相關知識，以及個人的溝通能力，才能做好的工作。

但是，記住，很多小公司，壓根就沒有正兒八經的專案管理。很多專案管理者，成了催進度，梳理excel的工作。所以，如果你走到這個方向。儘量去一線大廠，去實戰正統的專案管理流程。

好了，我簡單按照自己的理解，對普通程式設計師，所對應的崗位做了概述。希望你能清晰，自己所處的階段。但是磊叔還是想說一下

千萬不要過早地放棄技術

接下來，我們在聊一聊，有哪些型別的公司，提供了什麼樣的崗位，給不同的程式設計師？找到適合自己的舞臺，才是最重要的。

【大家好，我是

程式設計師磊叔

，我想分享一下作為“真實”的普通程式設計師的生活，以及如何透過程式碼，讓自己過上想要的生活，希望能給同路的您，一些感受和參考。我也會把工作中，年輕一輩，和自己的溝通的話題，做一些分享。】