技術工人稀缺？有崗位出現“斷層”，低薪資卻要有“工匠精神”

工廠的技術工越來越少了，以前工廠每臺機器都有技術工負責現在一個工廠只有兩三個技術工負責。人事每天都招聘技術工，就是沒有人願意來幹。

眼看工廠的技術工出現斷層了，人事卻無奈。而工廠做了十幾年的老技術員，說出了實情。

老技術工表示現在的時代跟七八十年代不一樣了，七八十年代打工者只要有一份工作就已經很滿足了，而現在年輕人對技術工根本就不看好，認為技術工就是體力活，不願意學，老員工也不願意帶。而且很多工廠都把七八十年代的要求拿來現在用，要求員工有工匠精神，有什麼奉獻精神，但卻隻字不提漲工資的事。老闆認為員工在公司任職就應當無私的奉獻。工資低卻要求員工有工匠精神，這一個才是技術工越來越少的主要原因。

如今工人老大哥，風光難現了……過去的“工匠精神”是建立在奉獻精神狀態下，是建立在信仰的追求和榮譽嚮往中……

打工者：在單位幹機加工的人都50多了，這批人退了，後邊都沒有人了。我剛到這裡單位時候，每臺車都有人，還帶徒弟。現在退的退，走的走，沒有年輕人了。我奔四了，都成技術組最老的了。

打工者：20年前坐辦公室的每月1500元，鋪地磚4塊錢1平方一天能貼8平方，現在坐辦公室的每月5000塊，鋪地磚的1平方60元一天貼8平方，未來技術工人月薪2萬，因為坐辦公室的真不會幹，連安裝個下水管也不會幹。

打工者：不要提工匠精神，工資跟工匠精神沒半毛錢關係好吧。老闆本來就是喜歡做事勤快的，做事隨便的，速度快的，產品質量本來就不是嚴格的，所以本來就沒有v工匠精神，跟工人沒半毛錢關係。員工都是老闆自己挑的結果。

打工者：土地不是老闆的，廠房也只有短短三十年的使用權，而且要你搬就搬，還談什麼工匠精神，老闆和員工都一樣，在有限的時間裡能掙多少算多少，工匠精神是一代又一代的傳承才稱得上工匠精神