省級機關中，有多少正廳長級的常務副職？都分佈在哪些單位？

常規來說，省級部門的副職級別要低於平行部門的正職。比如教育廳的副廳長，級別是副廳，其行政級別就低於工信廳的廳長。不過在省級機關中有不少部門設定了常務副職，高配正廳長級，其行政級別、工作待遇、政治待遇與平行部門正職一樣，是副職中比較特殊的一個群體。

一、首先來解釋常務副職的概念

常務副職是地方黨政工作部門出於工作需要設定的一個職務。其主要職責是協助正職抓部門的日常管理，在正職調離或不在家的情況下主持部門工作。

常務副職並不是指排名第一的副職。要成為常務副職，必須走組織程式，由組織部門進行民主測評、推薦考察，經組織部部務會和同級常委會討論決定，並在一定範圍內進行公示後，才能下文明確常務副職。因為常務副職的崗位特殊性，常務副職通常會高配級別，待遇比照同級部門正職執行。

二、省級機關哪些部門設定常務副職

常務副職的設定原則是工作需要，只有在正職無暇顧及本部門工作的情況下，組織部門才會考慮設立常務副職。常務副職因此多見於常委部門、正職由上級部門兼任的部門及部分法定高規格的部門。以省級機關為例，設定常務副職的部門主要有：

1、常委部門

省委辦公廳、組織部、宣傳部、統戰部、政法委和紀委六個常委部門基本上都會設定常務副職。

2、部分政法部門

比如省公安廳，廳長慣例都由副省長兼任，為了便於管理，省公安廳一般都會設定一名常務副廳長，協助廳長管理廳日常工作。還有省高院和省檢察院，院長和檢察長都是法定副部級領導，經常要參與地方事務，因此也會設定常務副職。

3、其他部門

部分大單位或群團機關因為慣例和工作需要也常有設定常務副職的傳統。比如省總工會，主席一般由省人大常委會副主任兼任，出於日常管理需要，一般會設定一名常務副主席，兼任黨組書記。另外像省衛健委等因機構改革重組的大部門，因為業務較多且有掛牌機構，不排除也會明確一名常務副職協助正職管理相關工作。

這麼算起來，

一個省的省級機關大概有10個左右的單位會設定常務副職。

三、正廳長級的常務副職和普通正廳級幹部有什麼區別？

上述省級機關設定常務副職，統一明確正廳長級。正廳長級的常務副職和正廳的副職級有什麼區別？

主要表現在三個方面：

1、職務與職級的區別。正廳長級是實職領導職務，與同級省直部門正職平起平坐，地位不分高下，而過去正廳級的非領導職務巡視員和現在的一級巡視員職級都是虛職，不是領導職務，不能享受正廳實職的工作待遇、政治待遇。

2、調任和晉升的區別。表現在三個方面：一是調任，正廳長級的常務副職因為是實職，調任其他省直部門正職屬於平調，一般不需要公示，而正廳級幹部轉實職正廳屬於進一步使用，按程式必須公示。二是提拔，提拔上一級領導一般要求多崗位鍛鍊，正廳長的常務副職算正廳職的一個經歷，而正廳級崗位不算。三是發展方向，正廳長的常務副職平行調整可直接調任地市書記或市長，強勢的可以一步到位副省級，正廳級幹部別說提拔副省級，調任地市市長一定程度都可算“破格”，與正廳長級的常務副職在發展前景上的差距還是比較大的。

3、待遇和地位的區別。待遇方面，正廳長執行正廳實職工資待遇，享受領導崗位津貼，正廳級則不行；社會地位方面，正廳長級副職身居重要部門，掌握某個方面的生殺大權，比如省委組織部常務副部長，手握幹部調整的建議權，下到地市或其他省直部門，別人都會高看一眼，非領導的正廳級幹部則沒有這個待遇。