又見利好，異地調動加快腳步，真的要來了

劍風 三劍客

題圖/大唐

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時間總是過得很快，轉眼間，杜鵬和妻子已經分居5年了，這5年他們有了一個可愛的女兒。杜鵬一有假，從沒想著什麼旅遊，都是買連夜的火車票去往北京，能跟妻子孩子多呆一個小時也是好的。

杜鵬大概有著很多軍人的身影，他們因為種種原因和妻子分居兩地，不能照顧家庭。都說軍嫂辛苦，軍人當事者也何嘗不是難受，他對我說用了很多方法，都沒有機會調動，解決異地，咋就這麼難呢？

就在他再一次詢問上級單位政策的時候，人力的幹事告訴他，剛剛下發了基地有關異地調動的相關政策，趕快去學習一下，看看符不符合條件。規定中提到，如軍人配偶在京，且有北京戶口者，可在崗位相同或相近的基地範圍內單位進行調整交流。

杜鵬的情況正好屬於這個條件，規定的附表中還下發了北京各單位當前空缺崗位需求，他在和妻子商量過後，確定了3個崗位提交了申請。

02

軍人異地的話題，劍客君討論過多次了，各單位從最初的不敢嘗試，到現在很多單位都進行了試點，第一批異地調動成功的家庭應該已經在一起看過一次閱兵了。

異地可能是軍人家庭面臨最多的一個問題了，留言中經常能夠見到孩子不認識爸爸的故事，有個軍嫂曾留言說，她的孩子讓她在網上給自己買一個爸爸。這樣的“笑話”聽起來童言無忌，細想起來確實心酸。

既然從軍，身不由己是正常的，但是軍人不應該只打苦情牌，照顧好軍人家庭，是軍隊穩定的重要抓手。如果在不影響戰鬥力的情況下，讓更多的軍人家庭免去異地之苦，該有多好！

劍客君認識一位老軍嫂，她說這些年工資沒少貢獻給鐵路，現在看到機場、火車站這些地方，總是會很傷感，再說起一個人帶孩子的經歷，總是能說著說著哭起來。結婚後20天，她就和丈夫開始分居兩地，自己本是家裡最小的孩子一直被寵著從沒做過家務，一個人帶娃愣生生鍛鍊成了女漢子。

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每次聽她講故事，我都會想現在的女生做不了這樣了吧。當然，我們還是希望不需要這樣一輩子分居，無論是軍官還是士官、文職。

今天軍報一篇火箭軍某旅上士撰寫的文章《“我到妻子單位任職啦！”》似乎為士官異地調動政策吹了個風。文章中說到其單位政策

“兩地分居的雙軍人士官或有一方為士官的，兼顧崗位和專業要求，可在火箭軍範圍內向配偶所在旅團級單位或駐地附近單位調整交流。”

文中的班長於金拿到政策後，心情忐忑，撥通了人力資源科的電話，幹事回覆“雙軍人調動關乎官兵切身利益，旅裡會按規定認真對待。”

得到肯定的回覆後，他抱著試一試的態度，當天就填報了《雙軍人調動申請表》。趕赴北京參加計量檢定員培訓考核返回單位後，就接到了申請透過的通知。

我們有理由相信，於金一定不是個特例。士官異地調動政策，也在很大程度上緩解了專業技術士官人才保留難的問題。相對軍官來說，士官看孩子的機會更加難得，如果能夠和妻子到一個單位工作，或者同城生活，是很幸福的。

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異地調動之所以沒有大面積直接實施，還是有礙於世界範圍內都經驗不足，如此多的軍人，複雜的情況，每個家庭都有自己不同的難題。

就如同建樓房一樣，一蹴而就的空中樓閣是不現實的，只能慢慢試點，積累經驗打好地基。劍客君想說，雙軍異地調動，加快腳步，但也要穩紮穩打，不可操之過急，相信我們迎來的將會是利軍又利家庭的好政策。

劍客君常想，這樣的政策怎樣才能做到雙贏，提升自己的實力恐怕才是硬道理，不然政策來臨，考核不過關，單位不想要你，恐怕什麼政策都不好使了。