宣威市多舉措推動2023年農村勞動力轉移就業“百日行動”

為進一步貫徹落實好國家關於穩經濟、穩就業系列決策，搶抓農村勞動力轉移就業視窗期和和黃金期，宣威市人社局堅持“引進來”和“走出去”相結合，透過向先進地區學習、舉辦現場招聘會、開展技能培訓促增收宣傳活動等方式，推動2023年農村勞動力轉移就業“百日行動”啟新程。

學先進，找差距，交流學習促發展。1月9日至1月11日，宣威市人社局組織工作組赴昭通市鎮雄縣、威信縣、昭陽區學習農村勞動力轉移就業先進做法，汲取兄弟縣區在農村勞動力資訊摸底調查、勞務協作精準對接、組織化轉移就業、品牌化帶動就業等方面優秀經驗，為實現“奮戰一百天，確保開門紅”活動目標夯實基礎。

送服務，送政策，現場招聘送崗位。1月11日以來，宣威市人社局在羊場鎮、落水鎮、格宜鎮等12個鄉（鎮、街道）召開農村勞動力轉移就業“百日行動”專場招聘會15場。工作人員向群眾詳細介紹招聘企業概況、崗位需求、薪資待遇，發放招聘廣告及宣傳冊，大力宣傳“一免一補”臨時性補助政策，切實為農村勞動力提供更多和更高質量的轉移就業服務。

提技能，促增收，提高質量促就業。為推動農村勞動力轉移就業向技能型轉變，宣威市人社局組織工作組深入各鄉（鎮、街道），加大對職業技能培訓政策宣傳力度，主動摸清企業用工需求和勞動力培訓意願，下一步將緊盯產業發展需求和市場需求，科學設定培訓的工種專案，採取定崗、訂單、定向培訓方式，進一步提升培訓精準性，讓職業技能培訓達到“實際、實用、實效”的效果。

用真心，換真情，節前慰問暖人心。宣威市人社局聯合江蘇竹海人力資源有限公司成立春節慰問小組，深入羊場鎮、田壩鎮、落水鎮等鄉（鎮、街道），與外出務工返鄉勞動力勞動力交心談心，用心傾聽外出務工人員的心聲，詳細瞭解外出務工人員在外的工作職業、工資收入等情況，併為1000餘名外出務工返鄉人員送上大米、食用油等慰問品，向他們表達了新春的祝福。

下一步，宣威市人社局將統籌做好“穩、轉、補”三個階段工作，想方設法提升農村勞動力轉移就業質量，奮力實現2023年農村勞動力轉移就業“開門紅”。

通訊員： 邱彥芳

【來源：珠江網】

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