有一種村幹部輕易“動不得”，支書也不行，誰這麼“厲害”

農村就像萬花筒，每天都有新鮮事。

如果您想

要

瞭解鄉村裡的大事小情，村幹部的苦甜酸辣，鄰里間的家長裡短，鄉民們的喜怒哀樂，敬請關注

“聽我老崔話三農”！

今天老崔和大夥兒聊的主題是：

有一種村幹部輕易

“動不得”，支書也不行，誰這麼“厲害”？

眼下，農村幹部隊伍的構成大致是這樣的，村書記、村主任、監委主任、村會計以及其他

“兩委”委員若干。一般情況下，大點的村莊“兩委”成員五至七人，中等村莊三至五人，小點村莊一般不會超過三人。

無論哪種型別的村莊，

“

當家主事

”的其實就是村書記一人，而在村幹部隊伍中，村書記的分量是最重的，某種程度上說，選好一個村書記，就能盤活、建強、帶富一個村莊。

但實現這一目標，村

“兩委”幹部隊伍必須搞好團結，在村書記的帶領下，九牛拉車，個個出力。所以，這就涉及到一個選人用人問題。一個村莊選“兩委”，儘管是黨員、群眾票選出來的的，但在選人用人的實際操作上，村書記還是有相當影響力的，也是有很大的話語權的。

任何一名

“兩委”幹部，具體分管什麼、幹什麼，一般都是由支部書記說了算，老百姓的大白話說，就是支書讓你幹什麼，你才能幹什麼；支書不讓你幹什麼，你就不能幹什麼。有農村工作經驗和熟悉農村工作的人對此心知肚明，也能給予充分理解，畢竟一個組織的“一把手”如果沒有一定權威，是很難開展工作的。

但在村幹部隊伍中，有一個職位的人卻是輕易

“動不得”的，即便是村書記也不行。那麼這人是誰呀？他為什麼這麼“厲害”？其實，即使這裡不指名道姓，大家也能猜出個八九不離十，這個人就是村會計，或者說是報賬員。

一般來說，村書記或村主任或其他的

“兩委”，每次換屆選舉，都會有“老人”退出，“新人”進入；少至三年五年，多則十來八年，村“兩委”成員都不會是原來的那些“人馬”。在這中間，怕是隻有村會計是個例了，相當部分的村會計，在每次的“兩委”換屆中一般是不會落選的。因而，我們在農村常常可以看到，七八成的村會計工作年限、年齡都要比其他村幹部長些、大些。

這種現象，其實反映的是歷次農村

“兩委”換屆選舉的一個“潛規則”，群眾投票選舉的時候，一般不會不投原來村會計的票；換屆選舉塵埃落定，“兩委”分工，茜書記也不會輕易調整原村會計的工作分工。老崔鄉鎮工作多年，長期下鄉包村，對這是深有體會。

那麼，這其中原因是什麼呢？一來是上級組織，即鄉鎮黨委、政府對村

“兩委”的選人用人標準，都會根據形勢的需要，提出具體的指導性要求，該選什麼人就刻意選什麼人，該用什麼人就用重點用什麼人，唯獨村會計例外，沒有特殊情況，村會計人選原則上不輕易變動。

第二個原因，就是現在雖然村會計大部分都成了報賬員了，看似工作工作減輕了，其實不然，工作量反而比過去更重了。同時其本身業務又有著很強的專業性，選一個新人任職村會計，沒有個三年、兩年時間的歷練，根本就無法勝任會計工作。如果和其他村

“兩委”成員一樣，頻頻調整，進進出出，成本較大，還很容易影響村上的工作。

第三個原因，就是現在各級都對農村基層組織及村幹部隊伍的規範化管理高度重視，比如離任幹部審計，專項資金的管理和使用審計，不定期鄉村兩級巡察等，這些都和村上各項種資金的來龍去脈有很大關係，而對這個最知根知底就是村會計。如果頻頻更換村會計，這些情況往往是一問三不知，兩眼一抹，工作就很難開展。

當然，村會計年齡大也有它的弊端，比如在電腦網路的應用上面，就明顯是個短板，不過好在現在大部分村都配備有大學生專幹，有他們的幫忙，也使得老會計們生活輕鬆了不少，同時，這些年輕的大學生專幹們，也在老會計的帶動下，學會了不少大學裡書本上學不到的東西，這樣的人員配置，可以說是相互幫助，相互提高，相得益彰。

以上就是關於

“農村會計為什麼不易頻頻更換”這個問題的簡要分析

，農民朋友瞭解之後，有什麼看法，

有什麼意見，

大家可以在評論區留言，希望今天所發文章能夠幫到有需要的各位！

【配圖來自網路，侵權聯絡刪除】

想了解更多精彩內容，快來關注聽我老崔話三農