“只上週六，發我一千二？”找工作遇奇葩HR，00後學生機智提條件

導語：每年都會有學生完成學業，

很多缺人的單位就會前往學校進行招聘

。如果畢業生能抓住這次機會，找到崗位 ，那麼畢業之後就不愁就業難的問題了。

現在應屆畢業生的就業率很低，很多學生都發愁找不到上班的地方。面對這樣的窘境，

需要學生們鬥智鬥勇

。

不同年紀的人對打工的見解不同，五十多歲的人是最艱辛的，出生的時候生活貧困，自然對工作不挑剔，只要有活幹，不會餓死就行了，

因為他們養活一大家人

，生活不允許他們矯情，他們只能吃苦耐勞，才能生存下去。

而四十多歲的人，他們是家庭裡的頂樑柱，在工作上事事小心，擔心沒有工作而讓家裡人餓肚子，如果他們粗心大意丟掉了工作就很難再找到肯應聘他們的公司了。因為現在都公司大多數招聘年輕的人為員工。

不比中老年人肯吃苦，不挑剔工作，九零後對工作可是很挑剔的，

大多數都是眼高手低的

。

說到零零後，真的是讓家長們頭疼了。

零零後有天不怕地不怕的勇氣

，他們不愁沒有工作，不是公司選他們，是他們選公司，要是公司有哪些地方讓他們不滿意的，他們分分鐘鍾辭職不幹了，就是那麼任性。他們能有如此的底氣，來源於他們年輕氣盛，不用養老人和小孩，只夠養活自己即可，毫無壓力可言。

“只上週六，發我一千二？”找工作遇奇葩HR，00後學生機智提條件

說到這屆的應屆畢業生零零後，他們的工作態度真的讓人覺得不可思議。他們對待工作都有共同的鮮明態度，

那就是無論工資多少

，週末得放假，這樣他們才會選擇這家公司。所以現在很多城市的公司為了迎合年輕人的需求，都設定了週末放假的制度，吸引更多的年輕人前來應聘。

但是也有很多公司不願意給員工過多的假期，

因為這些假期一般都是帶薪的

，讓很多老闆都很不情願週末給他們放假。如果週末只有一天假，年輕人會覺得太累了，而且一天假不夠休息，不夠時間去玩，所以週末倆天假就變成了零零後最想找的工作。

但是理想的工作和現實還是有差距的，理想中的工作是一週倆天假，而大多數公司卻不想給員工週末倆天假，他們會用巧妙的技巧讓員工自願選擇一週一天假的工作模式，而且還是非常開心的接受。那麼他們採取的方法是什麼呢？

那就是一週倆天假的話工資三千多，但是如果一週一天假的話，工資就多一千塊，這個時候幾乎全部應聘人員都會選擇一週一天的假期模式了。錢雖然不是萬能的，

但是沒有錢萬萬不能

，所以很多人都知道金錢的重要性，因此他們會選擇錢多的，而不是執著於選擇假期多的了，這樣的選擇也是公司最滿意的了。

公司的這個招聘技巧對於九零後和八零後來說都是很管用的，他們會束手就擒，正中下懷。但是零零後可不是吃素的，他們的腦子簡直是太靈活了，

他們一出口就能難倒公司招聘人員

。

“一個月只上四天，星期六上班，報酬一千左右可以嗎

？”

這些招聘者可不是零零後的對手呀。還有些公司會有夜班，因此在招聘的時候會問到他們是否接受夜班，但是另他們沒想到的是，零零後竟然這樣回答他們，他們通宵玩手機都沒問題，

要是通宵加班估計就很困難了

。

看來零零後也是很聰明的，他們不接受公司的壓榨行為，不接受這種不健康的工作模式。

但是並不是每個應聘者都有零零後的氣魄，他們上有老下有小，跟零零後面臨的壓力完全不一樣，他們能找到工作都燒香拜佛了，哪裡還會挑三揀四，

公司說加班就加班

，一聲不吭，默默無聞。

零零後對工作那麼挑剔是有原因的，他們出生條件好，生活環境優越，對於他們來說，錢似乎不是那麼重要，餓肚子也是不可能的，家裡有積蓄，父母還健在，自己又還沒成家，因此他們沒有壓力，

正是愛享受的年紀

。

嬌生慣養的他們是吃不了苦的，有一點難度的工作都會被他們淘汰的。

現在的零零後大部分都過著錦衣玉食的生活，父母都有存款，即便自己沒有收入，也不會餓著，也有錢用，這就造就了他們高傲的性格，所以他們對待工作也就那麼隨意了。

雖然他們桀驁不馴，

但是也是有優點的

，這正反應了他們不懼怕勢力強的人，敢於反抗，沒有失去自我，知道自己想要什麼，不會變成資本家的奴隸。這也維護了工作者的權益。

但是小編也很擔心零零後會一直這樣桀驁不馴，不向老闆低頭，因為父母的存款並不能讓他們吃上一輩子，錢終究會有花完的時候，他們總有一天要長大，要學會自己去成長。如果一直是這個態度，那麼就融入不了這個社會。也不會有老闆肯應聘這樣的工作者。

倘若在工作上犯錯了，遭到批評，但是零零後卻不認同，這樣的行為是不正確的。要做個有擔當有責任的人。

公司聘請你就是想發揮你的價值

，如果你沒有價值，那麼公司憑什麼聘請你。