在職場要明白這幾點

相信任何人在辦公室得到領導的表揚都會很開心，但是很多下屬在面對領導的表揚時會很尷尬，結果會給領導留下不好的印象；在這種情況下，只是一句簡單的謝謝；作為下屬，你必須明白，得到領導的表揚，意味著你的工作得到了領導的重視；肯定想得到領導的認可，但是遇到領導的表揚，下屬應該有更好的應對方式。畢竟，領導只是適當地鼓勵下屬。

1。不要當眾質疑領導的安排，否則領導會很沒面子的

每一位領導，無論架構有多大，在安排任務時都難免會犯錯誤。這也說明，領導根本不是萬能的，也不可能領導安排的每一項任務，都照顧到所有的下屬。於是有些人就會當眾質疑領導的安排，甚至詆譭領導偏袒某些同事。下屬的這種行為，會讓領導丟面子；那樣只會給領導丟臉；這種讓領導丟臉的行為，肯定會被領導記住，也會讓領導改變對自己的印象；會被領導記住的。

2。每個人在工作中都不能再服從

在公司懂得聽領導的話，才能讓自己的工作穩定下來。如果你不追求更高的收入，你就不必考慮其他事情；但更多的人希望得到更高的回報，在公司繼續升職加薪；那麼你光聽領導的話是達不到目標的，你需要一個對下屬服從的領導，你不會考慮業績；當你的下屬為了自己的利益時，與公司同事的摩擦是不可避免的。畢竟，每個人都專注於同一個利益，他們都希望獲得唯一的利益；因此，那些服從命令的下屬往往在爭奪這個機會或利益時失敗得更徹底； 以後不要只聽話，說到做到。

以上，就是今天的全部內容。