工道·專題｜暴雨、高溫雙預警齊發！上班族遭遇極端天氣怎麼辦？
2023-01-12由 人民資訊 發表于 農業
預警訊號有幾種顏色
本文轉自：工人日報
近日，遼寧、吉林等地部分地區出現大到暴雨。其中，遼寧大連局地大暴雨。預計本週華北、華南多降雨，江南、四川持續高溫，熱帶系統攜風雨撲向華南沿海，8月8日，中央氣象臺繼續釋出
暴雨藍色預警
和
高溫橙色預警
。
除了暴雨、高溫、颱風外，暴雪、寒潮、大風（沙塵暴）、低溫、雷電、冰雹、霜凍和大霧等也是上班族可能會遭遇的極端天氣狀況。
當勞動者遇上極端天氣
這些極端天氣不僅給職工的工作和生活帶來了極大不便，而且對職工的生命安全和身體健康構成了一定威脅。
四川省成都市
2022年7月10日，四川大學華西醫院連續收治了3名熱射病轉診病人，其中一人因病情嚴重，多器官衰竭，在轉診至醫院時發生呼吸心臟驟停，雖經全力搶救，但最終不幸去世。
廣東省廣州市
日前，32歲的快遞員小林（化名）在悶熱的倉庫裡整理快遞時，突然昏倒，同時伴有抽搐症狀，被緊急送往醫院後，測量體溫高達41攝氏度，專家會診後確診為熱射病。
黑龍江省哈爾濱市
2020年12月1日，第五醫院燒傷二病區醫生李金松接診了一名凍傷的戶外勞動者，經診斷，患者為雙足凍傷Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ度面積3%，傷勢較為嚴重，不排除截趾的可能。
山東省臨沂市
2020年12月初，一名環衛工人因早起清理積雪不幸凍傷導致離世。
黑龍江省綏化安達市
2020年6月，幾十年難遇的颱風在安達市登陸，颱風掀翻了工人劉某所居住的板屋造成其受傷。
廣東省茂名市電白區
日前，颱風“暹芭”登陸廣東，一則工人被困塔吊的影片讓人看得十分揪心。
防止極端天氣下勞動者受傷害
這些地方出臺規定——
上海市
《上海市氣象災害防禦辦法》第二十九條規定：“釋出颱風、暴雨、暴雪、道路結冰
紅色
預警訊號時，用人單位應當為在崗工作人員提供必要的避險措施；對因前述災害性天氣發生誤工的工作人員，不得作遲到或者缺勤處理。”
廣東省
《廣東省氣象災害防禦條例》第二十條規定：“颱風黃色、橙色、紅色或者暴雨
紅色
預警訊號生效期間，除必需在崗的工作人員外，用人單位應當根據工作地點、工作性質、防災避災需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工，併為在崗工作人員以及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險措施。”
廣東省廣州市
《廣州市氣象災害防禦規定》第二十八條第一款規定：“用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，約定颱風、暴雨、高溫、灰霾等氣象災害發生時的工作安排等勞動保護事項。”第三十條規定：“市、區人民政府……可以採取下列應急處置措施：（一）決定停產、停工、停課、停業、停市……”
河南省
《河南省氣象資訊服務條例》明確規定：“在暴雨、暴雪、高溫等
紅色
氣象災害預警訊號生效期間，縣級以上人民政府有關部門應當按照有關規定採取停工停課停業及交通管制、關閉旅遊景點、強制人員撤離等防範應對措施。”
浙江省杭州市
杭州市出臺的《關於加強極端天氣風險防範應對工作若干措施的意見》明確：“杭州市各類極端天氣的判定標準，要求各部門根據極端天氣發展適時採取停學、停工、停業、停運‘四停’和疏散轉移、彈性工作制、錯峰上下班等措施。”
北京市
《北京市氣象災害防禦條例》中規定：“當暴雨、暴雪、寒潮、大風、沙塵暴、低溫、高溫、乾旱、雷電、冰雹等氣象災害發生時企、事業單位應停工停課、社會單位錯峰上下班等應急處置措施。”
山東省
《山東省氣象災害應急預案》中，對暴雨、高溫、寒潮等極端天氣精準劃分，並明確規定了遭遇極端天氣時的應急措施。此外，針對高溫和寒潮等極端天氣，山東省有關部門還專門發文對勞動者的工時、工資支付等問題作出規定。
具體實踐中，各地也推出了相應的勞動保護措施，保護極端天氣下的勞動者。比如在山東省濟南市，有關部門就規定當氣溫超過38攝氏度，
採取“熔斷”措施
，全天停止戶外作業，防止環衛工人因高溫發生中暑。此外，近年來，多功能遠端高炮噴霧機，剷車、掃雪機、剷雪機、吹雪機等除雪“神器”也應用於多地的環衛作業中，以減少環衛工人被凍傷事件的發生……
上班族遭遇極端天氣
可以不上班嗎？缺勤會扣工資嗎？
我國的氣象災害預警訊號總體上劃分為
藍
、
黃
、
橙
、
紅
四種顏色，分別對應著氣象災害可能造成的危害程度、緊急程度以及發展態勢，也就是，
四級（一般）
、
三級（較重）
、
二級（嚴重）
、
一級（特別嚴重）
。
一旦遭遇極端天氣，勞動者首先要對本地區的相關規定做到心中有數，根據相關規定，當政府部門釋出了相關預警訊號，並作出停工、停產等通知，那麼用人單位應遵守要求。而就企業而言，極端天氣情況下，無論是上班、放假，還是採取遠端辦公、彈性上下班等措施，都應提前告知勞動者。而一旦用人單位違反規定，強制職工在此期間上班，職工可以拒絕，且不承擔曠工責任。
風雨無情人有情，在惡劣天氣情況下，希望企業的考勤制度也多一些人性化和溫度，對因特殊天氣狀況而遲到的職工多一些寬容和理解。