女子面試成功沒去入職，簡歷被人事經理發到朋友圈：“這人用嗎”

找工作

是一個相互的過程

公司透過面試選拔人才

應聘者也會在與公司人事聊天過程中

判斷這家公司

適不適合自己，對自己未來的人生規劃

有沒有幫助

近日，郭女士

應聘沒去入職簡歷被人事掛朋友圈

的經歷引發了網友關注

↓

3月20日，據報道

郭女士在杭州找了份工作

3月9日

她拿到了錄取通知書

讓她在3月16日到公司報到

但郭女士因為要忙老家拆遷的事情覺得來回跑太辛苦就不太想去上班了便提前一天跟公司人事部的陳經理進行了溝通 陳經理稱崗位是急招，說她“一點誠信都沒有”還將她的資訊發到了朋友圈，並配文：“這種人，各位同行你們還敢再用嗎？”

郭女士：“我就刷朋友圈的時候，直接看到他把我簡歷那些資訊以及聊天記錄直接釋出到朋友圈，還直接想要聯合同行，就是不希望我找到工作，相當於有一種報復的感覺在這邊。”

郭女士覺得自己的隱私被冒犯了記者陪她找過去後陳經理意識到自己這樣做確實不合適向郭女士道歉，並當場讓她確認那條朋友圈已經刪除 陳經理後續解釋，因為當時郭女士一直不回信息自己只是想氣她一下，所以“我設定得只有她能看到。

有網友認為：HR的招聘態度就已經決定了公司的形象尊重對方就是尊重自己既然候選人已經決定要拒絕offer並提前說明情況就應理性思考解決問題不管什麼原因也不是洩露他人隱私的藉口

應聘不去入職，這件事你怎麼看？