國企員工工作五年，一個月到手3500卻不敢辭職？老員工說出真

很多人都羨慕國企的工作，聽起來還算不錯，國企的工作相對安逸，幹活較為輕鬆，沒有民營企業的壓力那麼大。

但是，不同國企、不同崗位、不同職級之間的收入還是有著差距的。有些人拿到手的工資真的是不多。

如果你在國企工作五年，拿到手的工資卻沒有多少提升，你能堅持下來嗎？

我的朋友，在一家金融類的國企中工作，從2013年工作到現在，一開始的工資是2500元左右吧，拿了4年，在去年的時候，調整了下工資，到手是3500元左右。

在這五年期間，他的工資漲幅和外面比起來，少很多，而且到手的工資數也比外面少。最主要的是，在五年時間，還沒有獲得升職的機會，當然也有自己的原因，嘴巴笨不會說，腦子死，幹活太死板了。但就算這樣，他還是不敢辭職。他主要考慮到了以下幾點：

1.在體制裡呆久了，自己什麼都不會

體制裡面是非常安逸，在這種安逸的環境下，下班時間很早，很多人在下了班之後，都是出去玩，趕飯局，要麼就回家做家務。在國企裡面，有時候應酬不少，但是參加這些活動，沒什麼用，也就多認識幾個人，但交情也沒有那麼好，反倒是耽誤了自己。工作五年，能力沒啥提升，想跳槽，關鍵是得有地方要，自己啥也不會，那就只能繼續待著了。

2.沒法創業

第一點，自己不是那個料。當初進國企的很多人，就是因為自己不是創業那塊料，嘴巴笨，人老實，做買賣，能讓人把老底給套出來，所以圖著安穩，就進國企了。第二點，沒錢，創業也要錢的，靠自己，攢不下多少錢；靠父母，但是創業有風險，自己本來就沒有多少資本，萬一把父母的養老錢都坑了，兩個家庭立刻就陷入危機了。

3.暫時還夠

倆口子都在穩定的行業內，儘管工資都不高，但是目前還夠用，還能混個溫飽。萬一辭職，找不到工作，那這個家立刻就得垮了，因為沒有收入來源了。收入低點就低點吧，起碼現在還能活下去。

當你連續五年拿著低工資，你會怎麼做呢，為了安穩繼續待著還是出去打拼？