“新模式”下包工頭或將被取消？農民工的好日子要來了

今年，我國住建部發布了全新政策即為《建築工人實名制管理辦法》，工人都需要在平臺上進行登記，未經登記的人員不得進入施工現場，實名制的到來保障了工人權益，同時取代了包工頭。

要明白的是包工頭是在什麼背景下誕生的職業。

上個世紀，城市發展需要大量的農民工。這個時候，當農村人看到繁華的城市，想進城打工賺錢時，承包人看到商機，就把農民工介紹到施工現場，既滿足了施工方的要求，也滿足了農民工的要求，是沒有正式操作能力的中介

一般來說，承包商不需要親自到施工現場工作。他只需要把工作任務交給農民工，同時分配工資

值得一提的是，中國有近3億農民工，如此龐大的人口能給承包商帶來的利潤在中國是不可低估的，法律不承認承包商。同時，承包商不受法律保護。從法律的角度看，無論是什麼工作，勞動者都應該由用人單位來僱傭，而工地工作則由建設單位來僱傭

但是20年前，網際網路的發展還沒有現在那麼完善，農民工的文化水平還不夠高。施工單位很難直接與每個工人簽訂合同，因此擁有大量農民工資源的承包商得到了施工單位的合作機會

在大多數情況下，施工單位與承包商簽訂合同，然後承包商給農民工任務，以上是承包商的工作流程。一般來說，承包人與施工單位之間是有合同保障權益的，但大多數時候承包人與勞動者之間是口頭約定的。此外，一些包工頭沒有道德約束，農民工討薪難。新政策的出臺是為了避免不規範勞務合作的發生

職工實名制實行後，所有施工企業都可以透過全國建築業職工管理與服務資訊平臺數據庫獲取職工資訊，然後根據施工需要選擇合適的工人，這樣就不再需要承包商了

當然，這一政策不僅會影響到合同工，還會影響到農民工。這項政策的核心目的是提高農民工的生活水平，同時培養新一代產業工人。經過規範化管理，這些農民工將擁有職業資格證書，身份透明，崗位技能過硬，並享受各種社會福利，特別是醫療保險，而新的管理模式對他們來說可能是一個挑戰

逐步，我國將成為與國外一樣，建築工人享受完善的社會福利，實名制取代承包人後，獲得高額報酬

政策的實施手段發生變化。不僅工人需要適應，承包商也需要改變他們的方式。原來，法律並不承認承包商是中介職業。該政策實施後，承包商需要轉型為勞務公司，與施工企業和工人簽訂規範的合同

與工人需要做出的改變相比，勞務公司的成立並不是那麼簡單。許多承包商會因為缺乏資金或企業管理經驗而破產。

針對取消“包工頭”模式，咱農民工朋友又是如何看待的呢？