扎克伯格發文稱讚！36歲的華裔女性打破職場天花板

這個華裔女子太牛了，真給華裔長臉！

最近這幾年受各種各樣“黑天鵝”的侵襲，全世界經濟都進入了下行週期。這不，就在最近作為美國網際網路巨頭的Facebook的母公司Meta就進行了一波大裁員。

據外媒訊息，最近Meta宣佈了自己的大規模裁員計劃，此次裁員將會影響數千名員工。值得一提的是，這也將是 Meta 歷史上的第一次大規模裁員，Meta 在 9 月底時曾宣佈該公司擁有超過 87000 名員工。

對於這次大裁員，扎克伯格也承認了自己要為公司的失誤負責，他稱對公司增長的過度樂觀導致了公司人員過剩。

但誰也沒有想到的是，當Meta正在宣佈大裁員之時，一名來自四川僅有36歲的女性職員不僅沒有被裁掉，反而高升了，直接被任命為了Meta公司的CFO！

要知道，在財富500強裡CFO的平均年齡達到53歲，但她才36歲就達到了如此之成就，可謂成功打破了亞裔、女性兩大職場“天花板”！

壹

天才少女！

Susan Li的與生俱來的天賦離不開自己父母的遺傳。Susan出生在中國的成都，當時她的父親正在美國攻讀博士學位，後來成為了大學裡的一名教授。兩歲時，母親帶著她移居到了美國，就這樣她成為了移民2代。

從小父母就注重對Susan的教育，而從小Susan就展現出了她過人的學習能力。11歲時當別人家的孩子還在讀初中，Susan已經跳級成為了一名高中的學生；15歲時，就成功考入了美國名校斯坦福大學。

在斯坦福大學的4年學習時間裡，Susan成功拿到了經濟學、數字和計算科學三個學位。

要知道這三個學位基本上很多學習內容都是跨學科的，普通人4年基本上也就能拿一個，但Susan卻用了4年的時間同時拿到了三個！

總結自己在學習上的成功，Susan稱這都要感謝父親對自己教育的培養。據Susan稱自己小時候家庭條件並非大多數想象的那麼好，甚至還要和另外兩個家庭一起合租一個公寓。

但即便如此，Susan 的父母在教育方面還是會讓她擁有自己想要擁有的一切。只要Susan肯學，父母都會想最大的辦法來解決學費的問題。

除此之外，在面對任何困難時，父母總會在第一時間鼓舞Susan。比如說，小時候Susan特別崇拜一位叫做關穎珊的美國花樣滑冰運動員，為了Susan還曾迷上了花樣滑冰這門運動，甚至想要成為一名專業花樣滑冰運動員。

面對Susan的選擇，他的父母不是直接拒絕她，告訴他不可以，而是放手讓她自己去學，去體驗其中的困難，最終自己知難而退。

總之，在Susan的成長過程中父母從來不干預她對未來所做出的選擇，甚至鼓勵她去嘗試，從實際經驗中走出自己人生的路。

貳

為Meta的上市做出了卓越的貢獻，受到扎克伯格認可！

畢業後，Susan就接到了無數知名企業的相繼邀約，在眾多選擇下Susan最終選擇了全美最厲害投行之一的摩根士丹利。

憑藉優秀的工作能力，Susan在摩根士丹利的工作可謂平步青雲，很快就獲得了領導的賞識。但工作幾年後，Susan突然發現投行的工作雖然在外界看來十分好，但實質上也只不過是個銷售。這種想法的萌生也讓Susan有了改變的想法。

辭職後，Susan並沒有選擇立即尋找下一份工作，而是選擇與朋友們共赴東南亞旅遊。旅行的過程中，Susan也結識了很多好朋友，告別時朋友們都告訴她以後記得用Facebook聯絡。

當時的Facebook剛面世不久，這也是Susan第一次認識到這個軟體。經過體驗後，Susan絕對這款軟體真是太棒了，未來一定會成為新潮流。

也是因此，2008年時回到美國Susan選擇加入了這家剛成立4年的新興網際網路公司，成為了Meta最早的一批員工之一，負責財務規劃、預測和預算。

在Meta這家公司Susan再次展現了其超人的工作能力，越來越受到重用。而在Meta的成長曆程上也有很多Susan所復出的心血。

2011年和2012年，Susan幫助Meta完成了首次公開募股，為Meta的成功上市做出了不少貢獻。

而Susan的工作能力也一直受到了扎克伯格的認可，此次將年僅36歲的她任命為CFO就是最大的印證。

2021年7月Susan也被《矽谷商業雜誌》評委了當年的“40 Under 40”之一！

值得一提的是，扎克伯格本人還親自發文稱讚Susan稱：“我們已經為這個繼任計劃工作了好幾年，我相信Susan已經準備好擔任這個新的角色。”

叄

越來越多華人正在世界各地突破職場天花板！

隨著中國經濟的快速發展，中國市場已經成為了世界經濟發展的中堅力量。而這也意味著，華人將在世界各國的職場上越來越吃香。

以矽谷為例，根據資料顯示已經有近50萬名華人在矽谷的高科技公司工作。尤其是隨著近幾年中國在科技領域的不斷髮展，相關專業人士們都認為未來還將有數以萬計的相關工作崗位需要華裔群體的加入。

在他們看來，在AI底層技術、機器學習平臺及應用創新等領域，華裔中有著大量的學術人才。

對此，在美國白宮2015年釋出的《國家人工智慧研究與發展策略規劃》中也顯示，華人在深度學習領域的SCI論文數量已經超過美國人。

除此之外，美國市場研究機構Technavio曾指出，未來五年可能是AI技術的“黃金五年”。在這波浪潮裡，作為對這項技術有著深刻了解和儲備的矽谷華裔們，應該準備好衝破種種桎梏，抓住機遇，走向浪潮之巔。

可以預見的是未來五年將成為中國在各個高科技領域崛起的關鍵期，隨著AI、5G、物聯網技術的快速發展，全世界各國的優質企業都將加大對華裔人才的渴望。

如今已經有一大批和Susan一樣的華裔人才已經透過自己的實力證明了自己。未來，也希望有越來越多的華裔年輕人在此間把握機會，一舉打破職場天花板，讓華裔面孔更多地出現在矽谷乃至世界的高層位置，贏取話語權！