湖南瀏陽上門施暴的廖主任，不能僅止於停職

上班打男人，下班抱女人，廖主任不簡單

坦白講，我猶豫了很久，到底要不要說這個事情，畢竟我也怕引來幾個廖主任。

他們披著虎皮，拿著尚方寶劍，三五成群

，我一個人可招架不住

，然而終究還是沒有忍住。

先來看一張圖。

你敢相信這是數位人民公僕對一名普通人民群眾的霸凌嗎？

再來看一段對話。

你敢相信這是一位人民公僕與一名普通人民群眾的對話嗎？

2022年11月30日，

湖南瀏陽的廖主任在光天化日之下，帶著自己的團伙入室毆打居民

，為什麼說是團伙呢？因為

三人以上就已經構成惡勢力團伙

的條件了。

關於事件經過，我這裡就不贅述了，大家看看這張被打者家屬發的圖應該就明白了。

男子只因在物業群裡提出建議，為方便小區業主進出，建議將封鎖小區出口的方案改為查驗雙碼。

然而就是這麼一個建議，就被我們盡職盡責的人民公僕廖主任帶領3位民警強闖入室毆打。

注意了，

是毆打，不是協商。

因為從公開出來的對話中，我完全看不到廖主任有任何協商的意思。

有意思的是，

廖主任似乎也知道自己這種行為不對，當得知該業主家裡安裝有監控時，曾要求被打男子刪除影片。

廖主任現在肯定很後悔，怎麼就不知道提前看看對方家裡面有沒有監控呢？

隨後更多的爆料出來了，

廖主任不僅是一個盡職盡責，一點小事就要糾集小弟上門做工作的公僕，下班後的廖主任更繁忙，還要抽空慰問婦女同志。

此外，根據一份2020年的網路問政《百姓呼聲》留言顯示，廖主任在2年前就曾因徵收補償款的問題被當地人實名舉報收取賄賂3萬2000元。

時隔兩年，

不知道這位舉報者的良田是否歸還？不知道他的殘疾弟弟是否吃上飯？

就目前來看，

實名舉報者現在的處境我們不得而知，但是當初的廖主任現在依然是廖主任，而且威風更甚往昔。

我們可能只看到了廖主任攜同3名小弟上門打人，但是那些沒有看到的呢？

還好有監控，幸好有監控。

就在11月30日當天，廖主任就被有關部門停職調查了，廖主任這次算是栽了。

值得一提的是，廖主任事發之後第一件事不是道歉，而是私下要求刪影片。

我不無惡意地想，

如果沒有監控，它們恐怕永遠不會承認。

而值得我們深思的是，全國到底還有多少廖主任呢？

要知道，廖主任的級別可算不上高，街道辦主任一般都是正科級。而我國正科級有多少呢？保守估計不下於500萬。

你說這500萬中，能出多少個廖主任呢？100個？1000個？還是一萬個？

這麼一對比，我瞬間覺得《人民日報》此前的報道一點兒也不誇張，我國嚴重違紀違法的各級“一把手”超20萬。

試想一下，如果這些“一把手”和廖主任一樣都有三五個得力助手，那人數突破百萬豈不是輕輕鬆鬆？

話說回來，為什麼廖主任會這麼壞呢？他是一開始就這麼壞的嗎？

我覺得不是，因為我們的公僕選拔制度真的很嚴格，說是千里挑一，萬里挑一都不誇張。君不見，每年那麼多人考公，又有幾人能夠考上呢？

所以說到底，還是因為有些幹部經不起考驗。

那麼問題來了，為什麼有的幹部就經不起考驗呢？我覺得中國企業家都在背的“一下經”要負很大責任。

什麼是中國企業家的“一下經”呢？且聽我一一道來：

逢年過節看望一下；

住院治病慰問一下；

家人生日祝賀一下；

出國考察支援一下；

家有喪事憑弔一下；

喬遷新居意思一下；

孩子升學、結婚表示一下；

已提拔者感謝一下；

想提拔者爭取一下；

關係好的加深一下；

關係一般的親近一下；

暫無需求者鋪墊一下；

這十二個“一下”，正是中國企業家奉為圭臬的“一下經”，所以說到底，都是中國企業家的錯。

廖主任有點冤，其處罰不應該是停職，而是應該和2年前一樣，等風聲過了，再換個崗位繼續當主任。

大家覺得呢？