行政管理的主要工作內容是什麼？行政管理和人力資源管理的區別？

行政部

作為一個企業的核心部門，主要負責對企業內部的事務進行指揮、調動和決策。公司內部除了一線生產任務之外的大小事務都是行政部要管理的。不外乎是管理人和事，調動、指揮、決策、處理、協調等這些都是行政部門的基本工作。

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行政管理是依靠行政組織的權威，運用指示、規定、條例和命令等行政手段，按行政系統由上級到下級逐層進行管理活動的方法。主要工作內容如下：

1、會議、活動的組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，

做到賬物

相符。

3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

行政管理和人力資源管理的區別：

1、定義不同，行政管理是確保公司的決策、計劃可以有效、規範的實施。而人力資源管理主要負責的是人事管理和人力資源的開發和利用。

2、職能不同。行政管理主要是負責公司各種檔案、文書管理，及與公司各個部門協調對接等工作，甚至一些公司的後勤事務也會交給行政管理。而人力資源管理主要就是員工考勤，考核，福利安排，以及招聘、培訓等內容。

3、要求不同，行政管理人員需要細心，有責任心，溝通能力也要好；而人力資源管理人員需要公平公正，有親和力，愛惜人才等。

行政管理學專業人才具有通才的特點，是適應現代社會需要的高素質行政管理專門人才。就我國對行政管理專業需求而言，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求都十分旺盛。

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