江蘇南京：派駐機構推進述責述廉工作 做實對一把手監督

南京：派駐機構推進述責述廉工作 做實對一把手監督

“常態化的管理、教育、提醒制度有待健全，對幹部職工的政治、思想、作風建設調查研究和分析研判還不到位，個別幹部職工存在違規違紀問題。”日前，南京市紀委監委派駐市政府辦公廳紀檢監察組牽頭組織召開2021年度市機關事務管理局直屬事業單位述責述廉會，會上，該局8家直屬單位黨組織主要負責人進行述責述廉，局領導對各自分管的直屬單位“一把手”述責述廉情況作了點評。全體參會人員還對8家直屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了現場測評。

“我們堅持問題導向，用好述責述廉這個抓手，真正述出責任、評出壓力、考出動力，推動駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展。”派駐市政府辦公廳紀檢監察組負責同志說。

為認真貫徹落實關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見，南京市紀委監委派駐機構充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，推動駐在部門直屬單位黨組織主要負責人述責述廉，做深做實對“一把手”監督，管住管好“關鍵少數”，督促發揮“頭雁效應”，努力形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。

根據南京市紀委監委派駐監督有關工作規定，駐在部門直屬單位黨組織主要負責人每年都須向派駐紀檢監察組述責述廉。歲末年初，各派駐紀檢監察組分別組織開展駐在部門直屬單位“一把手”述責述廉工作，透過聽取報告、現場點評、履職測評等多種形式，切實履行派駐監督職責，督促“一把手”和領導班子成員知責於心、擔責於身、履責於行，助力最佳化駐在部門政治生態。

在日常監督檢查中，派駐市規劃和自然資源局紀檢監察組發現，駐在部門個別直屬單位落實“兩個責任”壓力傳導逐層遞減，幹部教育監督管理不到位；少數幹部對群眾冷硬橫推，作風漂浮。結合日常監督情況，前不久，透過召開駐在部門直屬單位黨組織主要負責人述責述廉會，派駐紀檢監察組負責同志直指問題、對症下藥，督促25家直屬單位黨組織切實履行全面從嚴治黨主體責任，要求各直屬單位“一把手”堅決扛起第一責任人職責，提醒廣大黨員幹部嚴守紀律規矩、涵養優良作風、築牢思想堤壩。述責述廉“真刀真槍”，點評充滿著“火藥味”，既讓“一把手”感受到用權必受監督，也進一步壓緊壓實“一把手”管黨治黨政治責任。

派駐市工信局紀檢監察組對駐在部門直屬單位主要負責人進行“全覆蓋”約談，並上門逐個聽取述責述廉報告，深入瞭解單位黨風廉政建設情況、主要廉政風險點排查情況、防控制度落實情況、存在的薄弱環節以及黨員幹部思想狀況等，督促“一把手”狠抓責任落實，切實解決“黨建工作上緊下松”“聯絡群眾不夠緊密”等問題，進一步加強日常教育監督管理，真正把全面從嚴治黨責任落到實處。

據介紹，南京市紀委監委派駐機構將紮實做好述責述廉“後半篇文章”，針對查擺出來的問題，及時跟進督促整改，確保述責述廉工作取得實效。“述責述廉不能避重就輕、浮於表面，要勇於直面問題，敢於揭短亮醜，在認真查詢不足的基礎上，切實抓好問題整改。我們將進一步用好述責述廉成果，推動述責述廉工作常態化，督促‘一把手’切實當好‘領頭雁’！”市紀委監委相關負責人表示。（南京市紀委監委）