程式設計師如果到了30歲還一事無成，就別隻想著琢磨技術了！

程式設計師有兩種，一種是想當管理的程式設計師，另一種是不想當管理的程式設計師。想當管理的程式設計師很好理解，就是“人往高處走”嘛！但是，不想當管理的程式設計師讓很多人摸不著頭腦，但是實際上他們的想法很樸素，那就是覺得管人太難了，還不如敲程式碼來得實在。要麼就是不自信，始終覺得自己的能力還不夠，當管理有點名不副實。

實際上，不想當管理的程式設計師就一個目標，那就是要不斷地磨鍊自己的技術！但是，這樣對他們真的好嗎？

假如你是一個程式設計師，已經過了三十歲了，此時的你還是一個普通的基層程式設計師，作為過來人，我覺得我們應當想想，繼續這麼下去會給我們帶來什麼？

從剛畢業一直到現在，我一直以來的想法就是想做一個普普通通的程式設計師。但盛情難卻，我在前幾年接受過一家公司研發總監的工作。而就是那份工作，讓我堅定了未來不當管理的決心，因為經歷了兩年研發總監工作的我，人沒管好，專案也沒做得那麼好。

所以，在我從那家公司離職後，幾乎每次面試都會有類似研發管理的崗位找到我，但是都被我給拒絕了。之後，我換了三份工作，都是普通的程式設計師的崗位。我的考慮是，等我技術沒問題了，也學會如何管人了，我再去考慮研發管理崗。

但是，時至今日，我雖然仍然比較排斥研發管理崗，但內心卻不由得開始擔心起來，我的這種堅持到底對不對？看著比我能力差很多的人現在一個個都在管理崗位上，有時候我覺得管理崗也不過如此，也沒什麼難的嘛！

因此，我的下一份工作開始準備往管理崗上面考慮了，因為我想通了很多事情。如果此時的我，還沒有站在研發管理崗上，或許未來的某一天我就要成為人們眼中所說的“棄子”了。當然了，還有其他原因！

首先就是對於別人的看法，我現在比較在意了。年輕的時候比較高傲，覺得自己想做什麼就做什麼，自己有選擇的權利，所以，管理崗我不喜歡就不去做。

但是，人們對於事業有成的定義，往往就是你在職場上的身份。所以，我不想被人定義成一事無成的那種人，我要向說我一事無成的人證明一下，我是可以的！

另外，我一直痴心提升自己的程式設計技術，但是無論我怎麼去鑽研程式設計技術，它似乎跟學不完似的。尤其是近幾年，各種新的程式語言和框架層出不窮，甚至於他們出來的速度比我學的速度還快。

所以，我這麼一直學一直學，會有盡頭嗎？既然學海無涯，為什麼不先上岸，站在頂端去做一些看得到的事情呢？

另外，如果你三十歲了，還一事無成，別人對你的態度也會發生改變，尤其是用人單位！

因為大多數程式設計師在三十歲左右基本上在公司裡多多少少都是一個小管理者。如果你還沒有到達過管理層，我覺得你最好先嚐試做一下管理層。否則的話，當年齡越往上走，在找工作的時候越吃虧！

因為，用人單位在招聘的時候，發現你都三十了，一直以來都是一個普通的程式設計師，那麼對於你的能力就有可能產生質疑。程式設計師這個圈子裡到三十歲還不能獨立編碼的大有人在，用人單位會認為你就是這種人。所以，如果你到了三十歲還一事無成，可能未來想要重新找一份工作會比較麻煩。

即使有的用人單位在面試你的時候會給你出各種題目，以此來考察你的能力，而且你也順利通過了考驗，成功入職，但你的頂頭上司卻是一個年輕小夥子，技術還沒有你好，可能你已經習慣了，你心裡不會不平衡，他也會覺得彆扭。

而當公司裡面大多數都是年輕程式設計師，你是為數不多的大齡程式設計師的時候，你會發現你會和你的直屬上司會因為代溝而經常產生分歧。可是他是你的上司，你又不得不聽他的話。反之，如果你是他的上司，這種因為代溝而產生的分歧就會被美化為“前輩教後輩怎麼做事”！

這幾番道理講下來，如果你是一名沒有管理層志向的程式設計師，你的內心是否已經起了波瀾？是否還堅定自己的想法呢？