員工排查隱患獎勵制度

員工排查隱患獎勵制度

一、進一步強化對生產安全事故隱患的認識

生產安全事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指不符合安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故後果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷

，包括：

（一）作業場所、裝置設施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國家安全生產法律法規、標準規範和相關規章制度規定的情況。

（二）法律法規、標準規範及相關制度未作明確規定，但企業危害識別過程中識別出作業場所、裝置設施、人的行為及安全管理等方面存在的缺陷。

二、全面落實企業事故隱患排查治理責任

企業是事故隱患排查、治理的責任主體，要牢固樹立小隱患不除，大事故難絕的理念，制定事故隱患排查治理工作制度，編制隱患排查標準清單，保障事故隱患排查治理所需專項資金，開展事故隱患排查治理工作；要明確單位負責人、各業務部門（車間）、安全生產管理機構、班組負責人和具體崗位從業人員的事故隱患排查治理責任；建立完善企業、車間、班組，尤其是一線員工排查治理隱患激勵機制，實施企業安全隱患自查、自改、自報工作機制，做到安全隱患排查職工人人參與，實現安全隱患真查、真改、真報，不斷提高企業的本質安全。

三、切實發揮一線員工事故隱患排查治理主力軍作用

事故隱患排查是一個長期的、動態的過程，企業一線員工是崗位安全操作規程的具體執行人，是生產作業現場的直接責任人，也是落實隱患排查責任、開展日常安全檢查的最基層力量。一線員工離隱患最近，是本企業安全生產最

“知情”的專家，最清楚企業可能存在的隱患。各生產經營單位要嚴格落實隱患排查治理主體責任，結合各自生產經營實際，在原有側重於員工“遵規守章”方面的安全生產舉報獎懲制度的基礎上，建立企業一線員工事故隱患排查與舉報獎勵制度，健全完善獎勵激勵機制，發揮一線員工在事故隱患排查中的主力軍作用，增強一線員工主人翁和安全生產意識，調動參與事故隱患排查積極性，及時舉報和消除各類事故隱患，築牢企業生產安全第一道“防火牆”。

四、進一步明確一線員工事故隱患排查的具體內容

（一）企業要結合各崗位操作規程以及生產工藝的規定和要求，制定全員事故隱患排查表（牌），做到

“一崗一表（牌）”，內容應涵蓋本崗位生產過程中工藝、裝置、電氣、儀表、安全設施以及工藝指標和操作規程的執行情況。排查表應內容全面、要求明確、具有可操作性，明確“誰檢查、誰簽字、誰負責”。

（二）事故隱患排查應重點加強對關鍵裝置、要害部位、關鍵環節、重大危險源點的檢查和巡查。

（三）生產過程中的事故隱患排查，要側重於在本班組、崗位職責範圍內，檢查生產過程中工藝引數是否符合工藝要求、裝置和安全設施是否完好並正常執行、裝置管線等是否存在跑冒滴漏、儀表及檢測器件是否正常工作、作業現場是否存在違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為等。

對於需要現場巡檢的崗位，應當規定巡檢路線和巡檢間隔，明確巡檢內容，有條件的應採用不間斷巡檢方式進行現場巡檢。

五、建立健全一線員工事故隱患排查與舉報獎勵長效機制

一要建立一線員工事故隱患排查與舉報獎勵制度。企業要對舉報獎勵制度進行修改完善，制定細化針對企業一線員工事故隱患排查與舉報獎勵的具體辦法和措施，加大對一線員工參與排查事故隱患獎勵的力度，做到舉報獎勵政策向基層傾斜、向一線員工傾斜。

二要充分調動一線員工參與事故隱患排查的積極性。透過開展推廣普及崗位“手指口述”操作法、“安全生產合理化建議徵集”、“人人都是安全員”、“事故隱患隨手拍”、“三違集中曝光欄”、安全生產法律法規知識競賽等活動，加強安全教育培訓和違規行為曝光力度，糾正職工的不安全習慣，克服職工的麻痺思想，提倡對事故隱患排查治理有功者實行重獎，調動廣大職工參與事故隱患排查治理的積極性和創造性。

三要明確界定事故隱患等級及舉報獎勵具體措施。各生產經營單位要根據作業場所、裝置及設施的不安全狀態，人的不安全行為可能造成的工傷醫療費用、直接經濟損失或可能造成當事人傷亡的事故隱患，合理劃定事故隱患獎勵等級。要定期（建議原則上不超過一個月）對一線員工發現的事故隱患和問題進行歸納疏理、評估隱患分級，明確獎勵標準並及時兌現獎勵。有條件的企業可以根據隱患等級和評估情況，採取班組、車間、廠（公司）逐級推選分級獎勵的方式對一線員工進行獎勵。同時，對於一線員工提出改進安全生產工作的合理化意見和建議被採納的，以及非在崗、夜班、高處、非巡檢點、危險程度高、惡劣天氣等情況下發現的事故隱患，企業可適當提高獎勵額度。

四要強化監督落實。各負有安全生產監管職責的部門及行業主管部門，在對企業進行安全生產監督檢查時，要把企業建立推行一線員工事故隱患排查與舉報獎勵制度執行情況，作為安全生產管理檢查的內容之一，督促落實到位。同時，納入年度安全生產目標考核，對開展不力、落實不到位的企業，取消評先評優資格，對於發生生產安全事故的，要依法依規頂格處理。