中國人在奈及利亞開廠，黑人排隊報名；入職後難管，給錢也不加班

奈及利亞，非洲第一人口大國，總人口1。8億，第一大石油生產和出口大國。

奈及利亞和中國關係非常好，是中國在非洲的第二大出口市場，中國企業在這裡修鐵路、開採石油、架電線、建體育場，拿下的專案金額排非洲第二位。

生意好就需要招人。一般情況下，中國人在非洲做生意，都喜歡用國內的打工一族，因為素質高，好管理。但是，在奈及利亞截然不同：招聘當地黑人特別多。

並不是在奈及利亞中國人少，資料顯示，目前奮鬥在奈及利亞的中國人大約有15萬左右，排在南非25萬和安哥拉20萬之後。用當地黑人，實在是因為專案太多，人手不夠。

雖然招聘企業有些不情願，但黑人兄弟們卻非常喜歡來中國企業打工。奈及利亞首都拉各斯，很多中國企業門前隔三差五擠滿人群，這是前來報名的。

客觀來，黑人兄弟們當職業工人，基本條件還是很完美的。有力氣、不動腦筋，他們習慣了被管理，被指揮，讓幹什麼就幹什麼，不會偷學技術跳槽或者自己創業單幹。

但是，真正進入崗位你才會發現，這哪是工人啊，絕對大爺。

首先，要保證最低工資。

奈及利亞企業工會有規定，並嚴格監督。關鍵是這最低工資還不低，從2019年4月份開始，每月30000奈拉，比之前的18000奈拉提高一大截。這些錢換成人民幣為581。4塊，對咱不多，在奈及利亞屬於高工資了。

其次，不加班。

奈及利亞窮，但奈及利亞各種節日絕對豐富，婦女節、復活節、復活節翌日、宰牲節、新年前夜、新年、伊斯蘭新年等等都是公眾假期。遇到這些公眾假期，黑人兄弟們從不客氣，該休就休。給錢也不加班。

如果你態度不好，硬要加班，對不起，去工會告你。而一旦接到投訴，工會毫不留情，從不和稀泥。所以，很多中國企業制度在國內模稜兩可，但在非洲，任何法律法規都不敢馬虎。

第三，工作磨洋工，腦子不轉彎。

磨洋工這個詞，以前是咱磨外國人，如今是黑人工人磨咱。外表五大三粗，可幹起工作來輕手輕腳，生怕嚇到似的。還沒幹夠1小時，就吆喝著開始休息。

一般情況下，廠子裡都是中國工人帶著黑人工人幹活，因為他們實在腦筋不轉彎，你交代什麼他就做什麼，還必須說明白，少說一句也不行。

第四，嘴太刁，還貪吃。

在企業中，是有免費食堂的。咱中國工人，能湊合就成，但黑人兄弟們經常找廚房提意見，說青菜太少了，說粥太清淡了等等。

很多工廠裡也有黑人技術人員，他們福利待遇比中國技術人員高，還有單獨的宿舍。同樣的，他們不加班，即使休班沒事情做，寧願一個人在宿舍裡做飯吃。

當然，企業中黑人多，有意思的事情也就多。

非洲人似乎天生好奇心重，在工廠內，一般都建有小型影院，無論播放什麼樣的片子，看得津津有味的就是他們。很多時候是中文片，說個冷笑話，咱中國人會意笑一下，而黑人工人明顯不知道什麼意思，看到中國人笑，他們也笑。

最後我們解釋一下，或許很多人奇怪，企業招聘一次兩次及可以了，為什麼幾乎天天有排隊的呢？原因很簡單，黑人的離職率太高了。不是因為工作環境不好而離職，是因為發工資了，要去消費。然後花完錢再回來。