鄭州東郊六十年代的工分制

原標題：《漫談祭城35：工分》

素材：賀法群

“工分工分，社員的命根”，六十年代的這個順口溜形象的概括了農民的生活。每日“上工”、“出工”，完成分值，是祭城村民的頭等大事。

有關於這個特定歷史產物的評價，我們不去褒貶，但這種記憶，應予記載。

鄭州市金水區祭城大隊第三生產隊工分本

1961年12月祭城集體食堂解散，各戶開始自行生火做飯。但是種地的事兒還是要一起幹，於是就有了工分制，人們根據工分分糧食。

一個勞動力每天最大工分為10分。其中男性一般可得7到10分，女性以及學生一般可得3到7分，低的也有得2分半的，如果家裡有架子車出勤一天可得3分。根據每人的體質和農活技術情況，由隊委會或全體社員評出出此勞動力的底分。比如老王身強力壯，幹活踏實，隊裡會定他為9分以上的底分，這一年都按此標準上下浮動核分。另有一些因為歷史因素的其他成分人員的底分也略低於貧下中農。

不出工不計分，沒有雙休日。一般男性勞動力每月必須完成26個工分日，女性24個。不出工的時間也是需要請假的。各生產隊有隊委會負責評判工分，一般根據目測以半分為單位加減核算，這當然也存在一定的公平性問題，不過問題不大。

臨時外出做工人員，必須和生產隊簽訂合同。按照男勞力26天、女勞力24天和本人的底分值購買工分。分值的價格由各生產隊根據年終剩餘資產除以總工分來核算，比如第三生產隊工分價格核算為一毛七，購買者就需要按照兩毛的價格購買工分，購買的工分也同樣可以參加年終的收益分配，人頭糧不受影響。

祭城第三生產隊老會計留存

合同工每月交3到5元，可享受人頭糧。七十年代末現役軍人可享受同等勞力2分照顧。

人頭糧是一種和工分並行的分配形式，一般是“人四勞六”（即按照四六比例分配人頭和績效，人頭是平均主義，績效是按勞分配）或對半。只要享有工分（從事工分勞動、購買工分、軍屬等）的人員都可以享受人頭糧。生產隊拿出上季總收成的四成或一半按照人頭分配確保口糧，剩餘部分按按各戶的工分多少進行分配。這樣以來，有些農戶勞動力不足，也會出現年底決算後倒欠生產隊“糧款”的情況，直到累計到確實無法承擔的時候，經隊委會研究可以以困難戶的名義進行減免。

還有一種工分叫做積肥分。說的是農閒時候，各家掃落葉、鍘秸稈、撿糞球等積累的肥料，由生產隊裡定期組織去各戶測量方數。若有養豬的農戶，還要拿根鐵棍插入糞池測量存量。然後這些積肥都要拉到隊裡指定的大糞場，才可以計入本戶工分數，具體計量方法也是各隊自定。

從工分制可以看到，這種制度餓不死人，但也不易富足，但卻實實在在的推動了農業生產的最大化。

集體勞動分記工分

每天天剛亮，生產隊的大鐘就敲起催人上工了，大家在醋院（集體經濟）內集合，由隊長把任務分配到各個小組，再由各個小組進行細分：老六去拉糞、小李去翻地、阿花去拔草等等。這一干就到後晌，眼看著時候差不多了，磨洋工的就多起來了，就等著隊（組）長一吆喝，這一天才算是結束了，工分記下，唱著曲兒收工回家吃飯咯。