玉溪紅塔：推進產業工人隊伍建設改革

本文轉自：人民網-雲南頻道

近日，從雲南省玉溪市紅塔區新時期產業工人隊伍建設改革領導小組會議暨改革工作現場推進會上了解到，該區現有專業技術人才4萬人、高技能人才和創新型工人5000餘人；組織開展了91個工種436班次的職業技能和高素質農民培訓；投入經費91萬元將“職工驛站”“電子書屋”“母嬰室”等專案下沉到企業……紅塔區關於產業工人隊伍建設改革的“答卷”令人振奮。

紅塔工業園區某企業生產車間，工人們正抓緊生產。合思捷攝

據悉，2019年1月，紅塔區委、區政府印發《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》，為加快建設一支高素質的產業工人隊伍明確路線圖、時間表。三年來，紅塔區聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，紮實推進改革工作，改革政策體系逐步完善、技能形成體系逐步建立、創新能力逐步加強，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍正闊步走在新徵程上。紅塔區委統一領導、政府有關部門各司其職、工會牽頭、企業行業充分發揮作用的工作格局逐步形成。

今年，紅塔區確定了2022年重點打造的6家區級示範企業名單，並向32個區直部門和轄區內的鄉（街道）、工業園區派發《2022年玉溪市紅塔區新時期產業工人隊伍建設改革任務分解責任清單》，以清單化分解目標任務，推動全區產業工人隊伍“覆蓋更廣泛、梯次更合理、素質更專精、規模更宏大”。

“全區產改工作按照‘政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護’的總體思路，推動改革取得較大進展。”紅塔區委副書記、區產業工人隊伍建設改革領導小組組長郭峰介紹，從試點探索到區域展開，紅塔區充分發揮改革的示範引領、突破帶動作用，探索產業工人改革路徑，先行對某紙廠等3家企業進行升級改造，為全區示範單位和示範企業塑造了樣板。

在紅塔區某紙廠，工程師王新華牽頭研發的線上檢測系統投入使用，大大降低了工人的勞動量。合思捷攝

目前，紅塔區產業工人隊伍建設改革成果已初顯，某藥業科技集團股份有限公司以黨建為引領，在推進產業工人隊伍建設改革中強堡壘、育人才、強服務、擔責任，實現了企業黨建與業務發展的互促共榮；某水松紙廠因企施策，透過“三強化、四建立、五提升”制度，讓產業工人由“工”變“匠”，讓技術工人變“高階藍領”，實現了廣大職工政治素質、業務能力的雙提升……

產改工作帶來的變化惠及企業及企業職工，深刻影響經濟社會發展，為紅塔高質量發展提供了人才支撐。目前，全區產改工作取得了階段性成效。站在新的起點，紅塔區將發揮示範企業的帶動作用，不斷暢通人才發展通道，完善產業工人權益保障機制，推動產改工作向縱深發展。（李星星、姚奕君、蔡國飛、劉芳、張偉鳳 紅塔區融媒體中心供稿）