益豐大藥房深化校企合作，驅動企業長效發展

隨著醫藥零售行業的數字化轉型，企業對醫藥零售管理人才、複合型人才的需求量將不斷增長。為加強人才儲備力量，日前，益豐大藥房與湖南文理學院正式簽約，雙方將合作共建“益豐學院”。益豐大藥房

湘西

北公司

總

經理宋磊和湖南文理學院副校長李紅革代表校企雙方簽訂了合作協議。

此次合作，校企雙方將堅持“開放、共享、融合、多元”的共建理念與“互惠雙贏、資源共享、優勢互補、共同發展”的共建原則，全面推進產、學、研、創、培、孵“六位一體”的深度融合，建成特色鮮明的示範

性

產業學院，為企業培養高素質、高技能、創新型、應用型技術人才和管理人才。

益豐相關負責人表示，要紮實推進協議內容落地

落實

，搭建校企聯合人才培養實踐新型

平

臺

，形成師資共享、人才供給、資源共用的良好合作局面，合力建設校企合作的示範樣板學院，打造出屬於常德的名片，真正實現互利共贏、共同發展。

據瞭解，益豐大藥房是全國大型藥品零售連鎖企業，專注醫藥零售行業20餘載，是

中國

上市公司500強企業，市值穩居國內上市連鎖藥店前列。而益豐大藥房能夠取得今日成就，背後離不開其人才隊伍的支撐。

人才建設體系是驅動企業高質量發展的“引擎”。作為

中國

上市公司500強企業，益豐大藥房向來重視人才的培養，透過建設階梯式人才培養機制，促進企業的可持續發展。目前，益豐大藥房已與多個高校共同建立了有利於“企業、學校、學生”三方的人才培養模式，主要包括湖南師範大學P20精英班、就業實

習

基地等本科類益豐班，以及訂單班、現代學徒制班、前置班等高職高專類益豐班，有效搭建了校企合作

平

臺

，打造培訓就業全鏈條校企合作新模式。

益豐大藥房根據企業人才發展戰略，每年向全國高校招募1000名有潛質、有抱負的優秀大學生，透過3-5年的定向培養，為他們量身打造全面、專業、系統的職業晉升渠道和成長計劃，培養方向包括營運、商品、財務、審計、人力、IT等多個領域，幫助他們快速成長，最終成為益豐系統的中

高層

管理人才。此外，益豐還為學生提供獨有的專享補貼，讓每一個學員盡情發揮自己的能力，更好地實現自己的人生目標和職業抱負。

除了創新

性

的校企合作模式，益豐還用“自我造血”的方式，打造符合益丰標準的人才隊伍，從而提升團隊的專業技能和服務質量。比如，透過店長班的人才培訓系統，構建階梯式的人才培養體系、孵化複製體系人才，持續不斷地為益豐輸送充足的人才儲備力量。

用心做服務，人才鑄品牌。此次與湖南文理學院達成合作，是益豐大藥房強化企業人才戰略體系的又一舉措。未來，益豐大藥房將會持續加強人才儲備和人才梯隊建設，全面推進公司業務發展和核心競爭力的快速提升，以“人才力”助力企業及行業的可持續發展！